Assureur qualité fournisseur F/H

Rôle

L’assureur qualité fournisseur garantit la qualité des composants / sous-ensembles achetés en validant les éléments du dossier AQF (PPAP Form) avant la mise en production. Il pilote la performance qualité et l’amélioration continue des fournisseurs internes et externes.

Responsabilités

• Garantir la qualité des composants achetés.
• Contribuer à la validation groupe des fournisseurs (Supplier Audit Management, choix d’un fournisseur).
• Analyser les risques et s’assurer de la prise en compte du besoin auprès du fournisseur.
• Définir les objectifs qualité et piloter les indicateurs de performance d’un portefeuille de fournisseurs (externes et internes Schneider).
• Piloter les éléments du dossier PPAP Form avant la mise en production (cas de changements de fournisseurs, double sourcing, évolution du produit, etc.).
• Animer la construction des dossiers PPAP.
• Assurer le suivi rigoureux des qualifications du couple pièce/fournisseur suivant la démarche APQP et les dossiers PPAP en collaboration avec les services achats, SC, AT.
• Challenger les fournisseurs sur la qualité et les délais des livrables.
• Définir et optimiser le contrôle des composants pour vérification par l’inspection d’entrée.
• Réaliser les audits processus fournisseurs si besoin.
• Suivre la performance qualité, réagir aux non-conformités et piloter l’amélioration continue des fournisseurs.
• Analyser les non-conformités remontées par l’inspection d’entrée, la production et/ou les clients.
• Piloter les actions de confinement et le suivi du plan d’action lors de non-conformité (actions palliatives, correctives et préventives).
• Planifier et dérouler les audits chez les fournisseurs.
• Contribuer à limiter l’impact financier des non-conformités dans le compte de résultat de l’entreprise.
• Piloter les demandes de dérogations.
• Mettre à jour et communiquer les indicateurs de performance du fournisseur.
• Participer activement à la démarche d’amélioration du système qualité fournisseur (revue des procédures, digitalisation des outils, rationalisation du contrôle d’entrée).

Qualifications

• Diplômé Bac+2/3 ou ingénieur dans le domaine du génie industriel ou qualité.
• Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la qualité en milieu industriel (secteur automobile apprécié).

Compétences

• Anglais courant, bon niveau de communication orale et écrite pour échanger avec tous niveaux d’interlocuteurs.
• Connaissances solides en mise en œuvre des outils qualité et Lean (8D, QRQC, Six Sigma, SPC, métrologie).
• Capacité à construire et apporter son dynamisme à un site en transformation.
• Curiosité, esprit de découverte et esprit de collaboration.
• Capacité à réagir aux crises et faire face aux urgences.

Lieu

Le poste est basé à Mâcon, avec des déplacements occasionnels éventuels.

Égalité des chances

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités égales à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.