Associé gérant

Co-Gérant – Développement Stratégique & Aviation d’Affaires

HERRA recherche un cofondateur, associé opérationnel, partner, associé-gérant ou profil entrepreneurial

HERRA développe un écosystème international dédié à l’aviation d’affaires, aux services aéroportuaires privés, au développement de hubs FBO, à la vente et acquisition d’aéronefs, ainsi qu’aux solutions sur mesure destinées aux dirigeants, investisseurs, clients institutionnels, opérateurs privés et acteurs stratégiques du secteur aéronautique.

La vision portée par HERRA est claire : structurer une plateforme aéronautique capable de connecter les besoins des clients privés, corporate et institutionnels avec des solutions fiables, confidentielles, hautement professionnelles et adaptées aux standards les plus exigeants de l’aviation d’affaires.

HERRA ne se positionne pas uniquement comme une structure commerciale. L’ambition est de construire une maison aéronautique indépendante, capable d’intervenir sur plusieurs verticales complémentaires : opérations privées, accompagnement client, développement FBO, services au sol, relations institutionnelles, vente d’avions, opportunités moteurs, partenariats stratégiques et développement international.

Dans le cadre de son développement, HERRA recherche un Co-Gérant capable de prendre une place active dans la structuration, la représentation et la croissance de l’entreprise.

Le rôle

Le poste de Co-Gérant ne consiste pas à accompagner le projet de manière passive.

Il s’agit d’intégrer une structure en construction, avec une logique de direction, de responsabilité, de développement et d’exécution.

Le Co-Gérant aura vocation à participer directement au développement stratégique de HERRA, à son positionnement commercial, à la structuration de ses offres, à la consolidation de son réseau et à l’accompagnement des projets en cours.

Ce rôle demande une forte implication, une compréhension fine des enjeux de l’aviation d’affaires, une capacité à évoluer dans des environnements confidentiels, ainsi qu’une véritable aptitude à représenter HERRA auprès d’interlocuteurs de haut niveau.

Missions principales

Développement stratégique

• Participer à la structuration globale de HERRA et à la construction de son positionnement sur le marché de l’aviation d’affaires.
• Contribuer à la définition des priorités commerciales, opérationnelles et institutionnelles de l’entreprise.
• Accompagner la mise en place d’une vision long terme autour d’un écosystème aéronautique complet, reliant aviation privée, services aéroportuaires, FBO, vente d’aéronefs, moteurs et solutions dédiées aux clients à forte exigence.

Projet FBO & hub aviation

• Participer au développement du projet FBO porté par HERRA, avec une ambition de création d’un hub international capable d’accueillir des opérations privées, corporate, gouvernementales et institutionnelles.
• Contribuer à la réflexion autour des services au sol, de l’accueil passagers, de l’expérience client, des opérations 24/7, des partenariats hôteliers, de la coordination équipage, des services VIP et de la gestion opérationnelle associée.
• Accompagner la structuration du projet dans sa dimension commerciale, financière, relationnelle et stratégique.
• Identifier, qualifier et développer des relations avec des investisseurs, family offices, groupes privés, opérateurs, propriétaires d’avions, dirigeants, institutions et partenaires stratégiques.
• Participer à la création d’opportunités commerciales autour de la vente, l’acquisition, la mise à disposition ou l’exploitation d’aéronefs.
• Développer des relations solides avec les acteurs de l’aviation d’affaires, les opérateurs, les brokers, les gestionnaires d’actifs aéronautiques, les décideurs institutionnels et les partenaires haut de gamme.

Vente d’avions, moteurs & opportunités aéronautiques

• Contribuer au développement des activités liées à la vente et acquisition d’avions.
• Participer à l’identification d’opportunités sur le marché des moteurs d’avion, en lien avec le réseau partenaire et les acteurs spécialisés.
• Accompagner la structuration des démarches commerciales : LOI, confidentialité, qualification acheteur, relation vendeur, coordination des échanges, préparation des dossiers et suivi des opportunités.

Représentation & image de HERRA

• Représenter HERRA avec professionnalisme auprès d’interlocuteurs exigeants : investisseurs, dirigeants, clients privés, partenaires, opérateurs, institutions et apporteurs d’affaires.
• Porter une image sérieuse, confidentielle et crédible de la société.
• Participer à la construction d’une marque aéronautique forte, sélective, structurée et capable de s’inscrire dans le temps.

Profil recherché

HERRA recherche un profil entrepreneurial, structuré, fiable et capable de prendre des responsabilités réelles.

Le candidat idéal dispose d’une forte sensibilité pour l’aviation d’affaires, le développement commercial, les environnements confidentiels, les relations de haut niveau et la construction de projets ambitieux.

La maîtrise de l’anglais est obligatoire, compte tenu de la dimension internationale de HERRA, des échanges avec les opérateurs, investisseurs, partenaires, clients privés et interlocuteurs du secteur aéronautique.

La pratique de l’arabe littéraire est fortement appréciée, notamment pour accompagner le développement de HERRA auprès de certains marchés, partenaires, clients institutionnels et interlocuteurs privés à l’international.

Une véritable passion pour l’aviation est indispensable. HERRA recherche une personne qui comprend l’univers aéronautique, qui s’y intéresse réellement et qui souhaite contribuer à la construction d’un projet ambitieux dans l’aviation d’affaires.

• Aviation d’affaires
• Développement commercial B2B / B2C haut de gamme
• FBO, handling, opérations aéroportuaires ou services privés
• Vente d’aéronefs, asset management ou brokerage
• Hospitality haut de gamme, conciergerie, services VIP ou luxe discret
• Finance, stratégie ou développement international

Qualités attendues

Le poste nécessite une personne capable de faire preuve de discrétion, de loyauté, de rigueur et de vision.

Nous recherchons un profil capable de comprendre qu’un projet comme HERRA se construit avec patience, méthode, réseau et exigence.

Le Co-Gérant devra être capable de :

• Prendre des initiatives
• Développer des relations de confiance
• Comprendre les enjeux commerciaux et stratégiques
• Évoluer dans des environnements confidentiels
• Représenter une société avec sérieux
• Travailler sur des sujets complexes et sensibles
• Participer à la structuration d’une entreprise en développement
• Transformer des opportunités en relations concrètes et durables

État d’esprit recherché

HERRA recherche une personne qui ne vient pas uniquement chercher un titre, mais une responsabilité.

Le projet demande une implication réelle, une capacité à construire, à apprendre, à décider, à représenter et à avancer avec méthode.

Ce poste s’adresse à une personne qui souhaite prendre part à une aventure entrepreneuriale dans l’aviation d’affaires, avec une vision ambitieuse, internationale et structurante.

Association, implication entrepreneuriale & investissement

HERRA recherche avant tout un profil capable de s’impliquer dans une logique entrepreneuriale réelle, avec une compréhension claire des responsabilités liées à la construction d’une structure en développement.

Pour certains profils présentant une vision stratégique, une capacité d’engagement et une volonté de participer activement à la croissance de HERRA, une réflexion pourra être ouverte autour d’une participation plus structurante au projet.

Dans ce cadre, une entrée au capital ou une offre d’investissement dédiée pourra être étudiée, à hauteur indicative de 20 000 €, selon le profil, le niveau d’implication, la valeur apportée et les modalités définies entre les parties.

Cette possibilité ne constitue pas une condition de candidature. Elle sera abordée uniquement dans un cadre confidentiel, après échange, qualification du profil et validation mutuelle de l’intérêt d’une collaboration durable.

Toute discussion relative à une éventuelle participation capitalistique ou financière fera l’objet d’un cadre juridique séparé, clair et formalisé.

Confidentialité

En raison de la nature des projets traités, des interlocuteurs concernés et des opportunités en cours, une grande discrétion sera exigée.

Les échanges pourront concerner des clients privés, des actifs aéronautiques, des opportunités de vente, des investisseurs, des opérateurs et des partenaires stratégiques.

La confidentialité, la fiabilité et la tenue professionnelle sont des éléments essentiels du poste.

Poste : Co-Gérant

Secteur : Aviation d’affaires, FBO, services aéroportuaires privés, vente d’aéronefs et développement stratégique

Localisation : Paris / Le Bourget / International