Associate Partner – Insurance / Assurance

Job Description

DXC Technology est un leader mondial des services IT et de la transformation numérique dont les 130 000 collaborateurs et collaboratrices présents dans plus de 70 pays, accompagnent leurs clients vers la modernisation et l’innovation.

La transformation numérique de nos clients ne se résume plus à l'adoption de nouvelles technologies. Elle exige une stratégie audacieuse, un accompagnement sur mesure avec une bonne connaissance du métier de nos clients et une capacité à anticiper les défis de demain.

« The difference is in the doing » : rejoignez-nous pour construire le monde de demain !

1. Contexte & Enjeux

DXC France travaille avec les acteurs majeurs du secteur assurance (AXA, Generali, SCOR, Credit Agricole Assurance,…) directement et/ou avec sa solution commercialisée GraphTalk AIA via son entité DXC ISB installée chez les majeurs assureurs France.

DXC « Advisory X – Consulting » France veut renforcer l'équipe d'Assurance afin de :

• Tirer le fort avantage des clients GraphTalk AIA non pleinement capitalise
• Se positionner dans ce secteur en transformation : règlementation (DORA, IFRS 17), modernisation legacy, IA, efficacité opérationnelle
• Augmenter les revenus sur le périmètre Advisory X - Consulting avec ses clients issus du GIS (Cross Selling)

2. Mission & Perimetre du Poste

Creer et piloter la practice Assurance de DXC Advisory X – Consulting France : développer les revenus Advisory X, maximiser la valeur du portefeuille GraphTalk AIA, et positionner DXC comme partenaire stratégique de transformation auprès des C-suites assurance.

01 Développement commercial

• Piloter la croissance Advisory X sur comptes clés : AXA, Generali, SCOR, Credit Agricole Assurance
• Identifier et concrétiser les opportunités de cross-sell DXC ISB / Advisory
• Engager les C-suites et DG IT sur des agendas de transformation stratégique

02 Leadership & Offre

• Construire et animer la practice Assurance France
• Développer des offres différenciantes : IA, modernisation legacy, conformité règlementaire
• Produire du « thought leadership sectoriel » (events, publications, fédérations)

03 Delivery & Partenariats

• Apporter de la valeur en intervenant sur des missions clients (prestations chargeables)
• S'engager dans les phases d'intégration Graph Talk AIA cote client si nécessaire
• Structurer les modèles d'engagement business avec les équipes DXC (GIS - Global Infrastructure Services & CES - Consulting & Engineering Services)
• Piloter la montée en compétence d'une équipe Assurance pour DXC Advisory X (1 à 10 - 15 ETP sur 3 ans)

3. Profil Recherche

Expertise sectorielle & technique

• 15+ ans en conseil / transformation dans l'assurance (IARD, Vie, Réassurance)
• Maitrise des enjeux règlementaires : DORA, IFRS 17, Solvabilité II, EU AI Act
• Connaissance des systèmes de gestion d’assurance (ex. GraphTalk AIA,...)
• Experience en modernisation legacy, cloud migration, IA appliquée à l'assurance
• Compréhension des enjeux BPO/BPS dans le secteur
• Capacité opérationnelle (Pilotage / delivery dans des missions clients

Compétences commerciales & leadership

• Capacite prouvée à engager et convaincre des C-suites (CDO, CTO, CIO, COO,...)
• Track record en développement business B2B (>1M TCV/an)
• Leadership d'équipe et capacite à recruter / faire grandir des talents
• Réseaux actifs dans l'écosystème assurance français (fédérations, events sectoriels)
• Anglais courant ; culture ESN ou cabinet de conseil

Environnement que nous vous offrons:

• d'une offre complète de formations grâce à notre plateforme DXC Learning
• d'une politique de congés avantageuse (26 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, ...)
• un package d'avantages intéressant (tickets restaurant, CSE, programme Take Care, garantie frais de santé,...)

... le tout dans un contexte très international

Process de recrutement

• entretien avec les équipes Talent Acquisition
• entretien avec un opérationnel
• entretien avec le Partner

Rejoignez-nous, nous vous attendons...

At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.