Assitant RH H/F Contrat d'alternance PLOERMEL (56) PEP Ressources Humaines 4 jours Nouveau

Description du poste

Rejoignez notre équipe RH et participez activement au développement des talents de nos collaborateurs ! Au sein de la branche œuf, nous croyons que la réussite de nos collaborateurs passe par le développement de leurs compétences et un accompagnement personnalisé. Nous recherchons un(e) alternant(e) RH motivé(e) pour contribuer au déploiement des formations, à la valorisation des talents, à la qualité de vie au travail et aux missions RH généralistes.

Vos missions

1. 1. Déploiement et suivi des formations

   • Déployer le plan de formation sur l'ensemble des sites.
   • Contacter les prestataires de formation, demander des devis et assurer le suivi administratif.
   • Vérifier la pertinence et la qualité des contenus de formation.
   • Transmettre les convocations aux collaborateurs et suivre leur participation.
   • Saisir et gérer les formations dans notre logiciel.
   • Déployer les formations internes mensuelles pour appliquer les bonnes pratiques du groupe.

2. 2. Valorisation des compétences

   • Suivre les parcours professionnels et contribuer à la reconnaissance des compétences.
   • Assurer le suivi des formations et des certifications.

3. 3. Soutien aux projets RH et Qualité de Vie au Travail (QVT)

   • Participer aux initiatives QVT et proposer des projets innovants sur les sites.
   • Réaliser des tâches administratives variées.
   • Gérer les absences (validation des congés payés, RTT, alimentation du CET, banque d'heures, etc.).
   • Mettre à jour les dossiers collaborateurs et participer à la gestion des visites médicales en coordination avec le planning production.
   • Être en lien avec les managers pour assurer le bon fonctionnement de l'entreprise (gestion des absences, intégration nouveau collaborateur, départ…).
   • Saisie et suivi sur notre logiciel temps : Horoquartz.
   • Participation à des salons.

Compétences développées : gestion de projet formation, communication avec prestataires et collaborateurs, maîtrise des outils RH digitaux, suivi budgétaire des formations, analyse des besoins et évaluation de l'efficacité des formations.

Compétences développées complémentaires : organisation administrative RH, gestion des absences et plannings, travail transversal avec les managers, maîtrise des logiciels RH, communication inter-sites.

Profil recherché

Étudiant(e) en Ressources Humaines, Formation ou Gestion des Talents (Bac +3) souhaitant poursuivre en Bac +5.Qualités et compétences :Intérêt pour la formation, le développement des compétences, la relation manager-collaborateur et les missions RH généralistesBon relationnel, sens de l'organisation et autonomieCuriosité, proactivité et envie de contribuer à des projets à forte valeur ajoutéeAnglais professionnel souhaité

Ce que nous vous offrons

Une expérience complète et concrète au cœur des projets RH stratégiquesUn environnement stimulant valorisant l'apprentissage, le développement professionnel et la créativitéL'opportunité de contribuer à des projets à forte visibilité et ayant un impact direct sur le développement des collaborateurs

Télétravail

Non