Assistante technico-commerciale (F/H)

Position

Chargé(e) d’animation et de support commercial régional

Lieu : Angers

Type de contrat : CDI – Statut Employé

Responsabilités

• Participer à l’organisation et au pilotage de la région en assurant le suivi administratif : facturation via l’outil interne, suivi des notes de frais, gestion budgétaire, protocoles, plans d’actions des agents, tableaux de bord.
• Accompagner les actions nationales et régionales (concours, challenges, animations commerciales) et être force de proposition.
• Contribuer à la formation des réseaux commerciaux, par téléphone et/ou en présentiel.
• Assurer l’accueil téléphonique des clients internes et externes, identifier leurs besoins et garantir une relation client de qualité.
• Informer et conseiller les clients internes et externes sur des demandes courantes afin de développer la production.
• Suivre les actions commerciales en apportant un appui logistique et opérationnel aux réseaux (organisation de réunions, envoi de supports, relances téléphoniques).
• Communiquer les informations nécessaires au bon déroulement des actions prévues.

Profil / Qualifications

• Expérience Bac +2 (Assistant de gestion, Assistant commercial, Assurance ou équivalent).
• Expérience sur un poste administratif, commercial ou de coordination appréciée.
• Connaissance du secteur de l’assurance un plus, mais non indispensable.
• Être dynamique, curieux(se), impliqué(e) et proactif(ve), force de proposition.
• Aimer le travail collaboratif et les environnements transverses.
• Bonne capacité relationnelle client.
• Organisation, rigueur et aisance avec le suivi administratif.

Environnement de travail

• Service de la Direction Commerciale Ouest, en CDI.
• Basé(e) à Angers et travail en étroite collaboration avec les équipes régionales et les réseaux commerciaux.

Avantages

• Dispositif de mobilité interne : 25% des postes CDI pourvus par mobilité interne.
• Politique de formation forte, pilière de la culture RH.
• Label "Top Employeur" garantissant bonnes pratiques RH.
• Système de rémunération attractif complété par un dispositif d’Épargne Salariale et d’Épargne Retraite.
• Possibilité de télétravail jusqu’à 135 jours par an avec prise en charge des frais.
• Horaires variables, RTT, compte épargne temps.
• Intégration sur mesure (accompagnement par un expert métier, parrainage, vis ma vie, Welcome Day).

Éléments légaux

With equal skills, all our job offers are open to people with disabilities.