Assistante Sociale — Insertion & Accompagnement

Intitulé du poste

Assistante sociale – insertion/accompagnement social et familial.

Responsabilités

• Assurer une activité de reporting et de traçabilité des actes via les progiciels dédiés (cotation des actes, tableaux de bord, contribution à la rédaction du rapport annuel d’activité).
• Gérer les flux de demande (traitement des saisines, suivi de la liste d’attente).
• Animer et développer le partenariat (communication, rencontres).
• Organiser la circulation d’informations entre les parties prenantes dans le respect des contraintes réglementaires (Secret professionnel, secret partagé, devoir de discrétion et RGPD).
• Planifier et formaliser, avec les parties prenantes, les actions conjointes et respectives à mener.
• Soutenir la cheffe de service dans sa mission de management (formuler des propositions d’organisation du travail et de développement des compétences dans une logique d’efficience, relayer et mettre en place les consignes organisationnelles, co-animer les réunions d’équipe).
• Participer activement à la démarche qualité (agir en conformité avec les règles de sécurité et le plan d’action de la qualité, maintenir les outils de la Loi du 2 janvier 2002 à jour, participer aux séances d’analyse des pratiques, connaître et utiliser les outils de la démarche qualité du Groupe SOS).
• Maintenir une veille juridique (politiques publiques nationales), populationnelle (tendances des besoins sur le bassin de vie) et territoriale (orientations des politiques locales de santé et de solidarité) dans le secteur du handicap (ARS) et de la protection de l’enfance (CD).

Profil recherché

Diplôme d’assistante sociale de niveau III – Expérience souhaitée dans le champ du handicap et de la protection de l’enfance. Permis B obligatoire.

• Connaissance des politiques publiques et RBPP dans les secteurs de la protection de l’enfance et du handicap.
• Connaissance des troubles fonctionnels et de l’attachement.
• Capacité à hiérarchiser les tâches et à les planifier.
• Maîtrise des techniques de communication non violente et de communication motivationnelle.
• Capacités d’analyse.
• Compétences rédactionnelles.
• Capacité à fédérer autour d’un objectif commun.
• Maîtrise des techniques d’animation d’équipe, de conduite de réunion.
• Rigueur, adaptabilité, bienveillance, écoute.
• Posture et dynamique fédératrice.

Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Durée du contrat

8 mois

Rémunération brute annuelle

25200€ de base, expérience reprise (exemple : 30 000 à 35 000€).

Début du contrat

Participation aux abonnements transports collectifs, forfait mobilité durable (vélo).

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Hérault (34)

Structure concernée

Groupe SOS Solidarités, acteur majeur du secteur social et médico‑social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, etc. Le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie.