Assistante RH (H/F)

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés, déclarations administratives).
• Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens.
• Assurer le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Gérer les absences, congés et arrêts de travail.
• Préparer les éléments variables de paie et assurer le lien avec le prestataire ou le service paie.
• Mettre à jour les tableaux de bord RH et les indicateurs sociaux.
• Participer à l'organisation des formations et au suivi du plan de développement des compétences.
• Répondre aux demandes des salariés concernant les sujets RH du quotidien.
• Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes.

Type de contrat

CDI, durée du travail 35H/semaine, travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Boulangerie et boulangerie-pâtisserie

Employeur

20 à 49 salariés