Assistante RH et Paie (H/F)

Vos missions

• Suivre la gestion des temps (pointage, absence...).
• Gérer les besoins en personnel intérim (recrutement, contrat, facturation).
• Transmettre les éléments variables au gestionnaire de paie. Vérifier la paie produite par le gestionnaire de paie (variables de paie).
• Préparer les contrats de travail des nouveaux embauchés, à partir des modèles établis par la Responsable Ressources Humaines et paies.
• Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié (DPAE, mutuelle, prévoyance...).
• Administrer les dossiers individuels des salariés.
• Administrer les suivis médicaux des salariés (visite médicale, visite médicale de reprise...).
• Administrer les suivis des arrêts maladie, des arrêts de longue durée.
• Gérer les formations du personnel.
• Rassembler les documents préparatoires aux réunions du C.S.E.
• Vérification comptables des éléments liés à la fonction d'assistant(e) de paie (cantine, Indemnités journalières de SS...).
• Etablir les différentes statistiques suivants les modèles existants (égalité f/h, Bilan Social...).

Expérience dans un service Paie/RH de 2 à 5 ans.

Salaire: de 2000EUR à 2900EUR par MOIS +.