Assistante RH du département Organisation du dialogue social

L’assistant·e ingénieur du département du dialogue social pilote aux côtés du·de la chef·ffe du département du dialogue social, en lien avec l’ensemble des services de la DGDRHO, les relations avec les organisations syndicales en garantissant une cohérence et une qualité des actions dans le cadre des instances.Il.elle planifie, met en œuvre et développe les relations sociales avec les partenaires sociaux au sein de l’établissement, en particulier dans le cadre de l’agenda social. Il.elle organise notamment les instances de concertation. Il.elle est identifié.e comme référent·e pour les organisations syndicales et leurs représentant·e·s afin de faciliter l’exercice de leurs mandats.

• Assurer la gestion administrative des instances de dialogue social pilotées par la DGDRHO (comité social d’administration, ci-après CSA ; formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail, ci-après F3SCT établissement et celle pour les services communs et centraux) ;
• Piloter la mise en œuvre de l’agenda social pluriannuel en appui à la gouvernance de l’université et à l’ensemble des services contributeurs ;
• Rédiger les notes de services et des courriers administratifs en lien avec les instances de dialogue social;
• Assurer une veille stratégique juridique et règlementaire sur le champ des relations sociales ;
• Se positionner en force de proposition et aide à la décision sur le champ des relations sociales dans un contexte de grande transformation (évolutions réglementaires et construction d’université Paris Cité) ;
• Etre en appui à l'organisation des élections professionnelles de 2026.