Assistante Ressources Humaines H/F

Le Groupe LDLC,acteur majeur du e-commerce français, est l’une des premières entreprises às’être lancée dans la vente en ligne en 1996. Distributeur spécialisémultimarques et leader du e-commerce sur le marché de l’informatique et duhigh-tech, le Groupe LDLC s’adresse à une clientèle de particuliers (BtoC) etde professionnels (BtoB) et compte aujourd’hui plus de 1100 collaborateurs avecses 11 filiales.

Groupe engagédepuis plusieurs années dans le développement d’une politique socialeinnovante, plusieurs fois récompensé pour la qualité de sa Relation Client,reconnu pour l’efficacité de ses plateformes logistiques intégrées et sacapacité à innover, le Groupe LDLC développe également un réseau de magasins enpropre ou en franchise.

Rattaché.e à ladirection du Groupe, vous interviendrez sur un périmètre polyvalentcombinant accompagnement opérationnel et participation à des projets RHtransverses au niveau du groupe. Vous serez basé.e sur le site logistique deSaint-Quentin-Fallavier (38).

Vos missionsprincipales seront les suivantes :

Vos missionsopérationnelles RH

• - Assurerla gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés,suivi des absences, médecine du travail, etc.) pour la totalité des périmètres duGroupe
• - Êtrel’interlocuteur RH de proximité des collaborateurs et des managers, et lesaccompagner dans leurs problématiques RH quotidiennes.
• - Collaborerétroitement avec les responsables du site logistique sur la gestiondes Instances Représentatives du Personnel (IRP) et le suivi duclimat social.
• - Répondreaux questions des salariés concernant la paie (compréhension du bulletin,attestations sécurité sociale et autres)
• - Contribuerau respect des obligations légales et réglementaires en matière dedroit du travail et de sécurité.

Vos missions transverses

• - Participeràla mise en œuvre des projets RH transverses (formation, recrutement,développement des compétences, process RH, communication RH, etc.).
• - Travailler enétroite collaboration avec les équipes RH et paie du siège surdifférents périmètres d’activité.

Le poste est àpourvoir en CDI, le plus tôt possible.