ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES
POISSY, 78
il y a 1 jour
- Gestion Administrative du personnel
- Suivi administratif et des dossiers dupersonnel
- Rédiger et gérer les contrats de travail, courriers divers, assurer leur légalité
- Intégration du salarié (Entretiend’intégration/création de dossier papier et informatique (ADP+ Octime)
- Gestion des Visites médicales- périodes d'essai
- Gestion des Paies en étroite collaboration avecle CSP paie
- Intégrations des éléments variables
- Lancement des EVP1 et EVP2
- Contrôle des bulletins de paie avec la RRH
- Saisie des contrats vacataires sur le logicielde paie
- Gestion du logiciel Octime, planification,gestion des temps
- Saisie des absences, évènements
- Veiller à la bonne application du cadre légalde la pose des CP par les managers et les salariés et autres absences
- Saisie des cycles
- Mise en œuvre de la stratégie RH en collaboration avec la RRH
- Participation active aurecrutement (rédaction annonces et entretiens avec le manager)
- Participation à la réalisation du BUDGET
- Gestion de la formation ( recensement des besoins/réalisation plan de formation/contact organisme/logistique/mise à jour sur Image et EXCEL/création commande logiciel SAP
Entreprise
Elsan SAS
Plateforme de publication
WHATJOBS
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