ASSISTANTE OU ASSISTANT EN DROIT SOCIAL
Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non‑discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis 45 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous‑nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 7 domaines d’activités : Nutrition et Santé, Santé Mentale, Soutien Psychosocial, Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence, Eau, Assainissement et Hygiène, Plaidoyer, Climat, Recherche. En 2024, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 26 millions de personnes dans 57 pays à travers le monde.
Missions
- Contribuer à l'animation de la veille juridique en droit social
- Effectuer une veille juridique en droit social et proposer, au gré des dossiers suivis et de l'actualité juridique, des thématiques et/ou des outils juridiques destinés à accompagner les acteurs RH
- Contribuer à la réalisation de supports de communication adaptés pour diffuser les actualités juridiques (notes internes, supports d'information, etc.)
- Contribuer à l'accompagnement des problématiques individuelles et collectives de droit social
- Participer à l'analyse des situations individuelles et collectives en collectant les informations nécessaires
- Réaliser des recherches pertinentes de doctrines et de jurisprudences sur les problématiques identifiées
- Participer à la rédaction des projets d'actes juridiques (accords, notes internes, courriers, etc.)
- Contribuer à l'organisation du dialogue social
- Participer à la préparation des réunions avec les représentants du personnel dans le cadre des négociations ou des procédures d'information et de consultation
- Contribuer au développement des outils juridiques opérationnels
- Participer à la mise à jour régulière des outils du pôle et des supports de communication (modèles de contrats, avenants, kits juridiques, calendriers, etc.)
- Contribuer à la réalisation de supports et d'outils sur les thématiques identifiées au sein du pôle droit social, à destination des acteurs RH, afin d'harmoniser et de sécuriser les pratiques au sein de l'Association
Profil recherché
- Tu entres en Master 1/2 ou tu es élève‑avocat, avec une spécialisation affirmée en droit social. Cette spécialisation peut s'exprimer à travers l'intitulé de ton diplôme, les enseignements suivis, un mémoire, ou encore des expériences pratiques.
- Les domaines concernés incluent notamment : Droit du travail (relations individuelles et collectives), Ressources humaines (aspects juridiques), Relations collectives, Protection sociale, Mobilité des travailleurs.
Conditions d’emploi
- Statut : Contrat d’apprentissage
- Durée du contrat : 12 mois
- Lieu : Montreuil (Seine‑Saint‑Denis)
- Rémunération : Basée sur le minimum légal, ajustée selon l'âge et le niveau de formation, sur 13 mois
- RTT : 21 jours (proratisés selon le temps de présence)
- Congés payés : 25 jours (proratisés en fonction du temps de présence)
- Couverture santé et prévoyance : Prise en charge à 80 % par ACF
- Transport : 50 % du forfait entre le domicile et le lieu de travail
- Titres‑restaurant : 60 % de prise en charge par l'association (valeur de 8 € / 175 € / an, œuvres sociales et réduction sur les tickets de cinéma)
- Télétravail : Ouvert à tou·te·s depuis la métropole. Présence obligatoire de 2 jours par mois au siège, avec temps dédié aux réunions et événements collectifs (≈ 3 jours par mois en moyenne). Les 6 premières semaines incluront 2 jours de présence obligatoire par semaine pour l’intégration.
- Conditions particulières : Station assise prolongée, communication orale, travail sur écran