Assistante ou Assistant d'agence RH - Alternance

Vous

• Préparez une formation en gestion, administration ou ressources humaines ?
• Appréciez l'autonomie sur le terrain autant que la force d'un collectif soudé ?
• Êtes à la recherche d'une alternance où votre professionnalisme, votre savoir-faire sont valorisés au quotidien ?

Alors, rejoignez Circet, leader des infrastructures de télécom et acteur majeur de la transition énergétique, et participez à l'amélioration du quotidien de nos clients !\n\nVos principales missions, au cœur de l'action :

• Contribuer au suivi RH des salariés : dossiers du personnel, absences, pointages, visites médicales, formations
• Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Assurer le suivi administratif du personnel intérimaire
• Participer à la communication interne et au relais d'informations au sein de l'agence
• Aider à l'organisation d'événements internes (réunions, formations)
• Contribuer à la gestion administrative de l'agence et au suivi des moyens matériels
• Participer au suivi de la flotte automobile, aux déclarations de sinistres et au suivi administratif associé
• Appuyer le responsable d'agence dans ses missions et participer aux démarches QSE / RSE (document unique, plan RSE)

Au sein de Circet, l'esprit d'équipe est aussi important que la technique :

• Vous intégrerez une équipe à taille humaine où l'entraide, le partage d'expertise et la bonne ambiance sont primordiaux. Nous réussissons collectivement.
• Nous agissons pour la mixité (membre de "Elles Bougent" et #StOpE) et l'inclusion des personnes en situation de handicap, notamment en octroyant des CESU-handicap préfinancés.
• Engagez-vous pour des causes qui vous tiennent à cœur grâce au mécénat de compétences financé par l'entreprise (jusqu'à 6 jours/an).
• Votre carrière évolue : nous formons via la Circet Academy et privilégions la promotion interne.

Votre profil pour rejoindre l'équipe :

• Vous préparez un BTS GPME, BTS SAM, BTS GEA ou une Licence RH
• Notions de base en gestion, RH et droit du travail
• Bonne expression écrite et orale
• Intérêt pour les sujets formation, suivi administratif et RSE
• Sens de l'organisation et rigueur
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Bon relationnel, sens du service et esprit d'équipe
• Polyvalence, adaptabilité et esprit d'initiative
• Aisance avec les outils numériques
• La connaissance de logiciels RH (Horoquartz, QuarksUp, Baps) est un plus

Vous ne disposez pas de tous les prérequis ? Le potentiel et l'envie d'apprendre comptent aussi beaucoup ! Postulez !