Assistante Médico-Administrative Radiologie Hôpital SUD - 60% - H/F

Avec plus de 2 100 lits et places, le CHU Grenoble Alpes est le 12e hôpital de France. Il emploie plus de 11 500 professionnels dont 1 700 médecins sur 3 sites : site Nord (hôpital Michallon et hôpital Couple-Enfant, site Sud, site de Voiron). Il dispose d’un plateau technique performant et dispense des soins hautement spécialisés.Plus de 100 corps de métiers se côtoient chaque jour pour contribuer directement ou indirectement à sa vocation de soin, d’enseignement, de recherche et de prévention.Les 3 Missions Essentielles Du CHUGA Sont

• Soigner
• Former
• Chercher

• Gestion et programmation des rendez-vous de radiographies conventionnelles, échographies, scanners, IRM, densitométries osseuses, consultations.
• Accueil physique des patients avec vérification stricte de l’identité de chaque patient hospitalisé ou externe
• Gestion administrative pour les patients du secteur libéral passant une IRM.

• Relations fonctionnelles :
• Les équipes médicales, paramédicales et administratives du service de radiologie et des différents services du CHUGA.
• Les brancardiers de l’hôpital sud.
• Les correspondants externes.
• Le personnel en charge du nettoyage des locaux.
• Relations hiérarchiques :
• Secrétaire médicale référente du Pôle Imagerie.
• Cadre de santé du service.
• Cadre supérieur de santé du Pôle Imagerie.

• Maîtrise de l’orthographe et de la terminologie médicale.
• Utilisation du logiciel Système d’Information Radiologique (SIR), cristal-link, Word, Outlook.
• Mettre à jour ses connaissances en fonction de l’évolution des techniques et logiciels.

• Maîtrise de soi, patience, écoute, faire preuve de diplomatie avec ses interlocuteurs.
• Respect du patient et sens de l'éthique : neutralité de jugement et bienveillance pour les patients.
• Capacité à communiquer au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
• Respect des collègues de travail et des autres professionnels.
• Respect des règles collectives (règlement CHUGA - règlement interne au service)
• Esprit d'équipe : écoute, échanges d'idées et de pratiques, sentiment d’appartenance au groupe pluri professionnel.
• Respect de la hiérarchie.
• Ponctualité, disponibilité.
• Tenue correcte vestimentaire et personnelle.
• Rigueur dans le travail.
• Conscience professionnelle.

• 7h30-15h20 ou 8h–15h50 ou 9h10-17h ou 10h10–18h ou 11h10-19h avec 40’ de pause déjeuner.
• Répartition des absences (congés annuels, RTT …) conformément à la réglementation et aux nécessités de service.