Assistante de service social Pôle PCPE (H/F)

L'IME Mathalin propose des accueils de jour spécialisés (TSA et polyhandicap), un internat, des Unités d'Enseignement Externalisées (2 au collège et 1 au lycée) et deux UEI, et porte le PCPE du Gers. L'institut recherche un.e assistant.e de service social pour accompagner des jeunes présentant des déficiences intellectuelles âgés de 6 à 20 ans et leur famille. Sous l'autorité du Directeur d'établissement, le.la professionnel travaillera pour le public accompagné par le PCPE. Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire en collaboration avec les différents partenaires impliqués dans l'accompagnement du jeune ainsi qu'avec sa famille, composé d'un médecin psychiatre, d'infirmières, d'un éducateur spécialisé, et d'une/un psychologue.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement, il ou elle :

• Diagnostiquer la situation globale du jeune et de son entourage ;
• Assurer l'interface et l'accompagnement avec l'entourage familial du jeune sur la durée du projet en lien avec l'équipe éducative ;
• Accompagner l'entourage familial dans les démarches administratives ;
• Participer à l'élaboration de stratégies éducatives avec l'équipe pluridisciplinaire ;
• Coordonner l'intervention de différents acteurs au service des projets des jeunes.

SAVOIRS / SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ETRE

• Cadre règlementaire et législatif du secteur social et médico-social
• Caractéristiques socio culturelles des publics accueillis
• Code déontologique et étique de la profession
• Techniques de conduite d'entretiens socio éducatifs
• Esprit d'équipe et sens collaboratif
• Capacité d'adaptation relationnelle

Diplômes/certifications

Diplôme exigé DE ASS

Connaissance du secteur médico-social

Permis B exigé

Précisions sur les conditions de travail

Utiliser les outils bureautiques

Rédiger des documents, des notes, des rapports relatifs à son domaine de compétence

Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Déplacements fréquents

CCN 66

Prime

Travail en journée

Congés payés légaux + 18 jours de Congés trimestriels + congés d'ancienneté + congés exceptionnels pour les événements familiaux (plus favorable que le code du travail)

Protection sociale renforcée : mutuelle, prévoyance et maintien de salaire (maladie/maternité)

Développement des compétences par la formation professionnelle

Chèques vacances/Noel