Assistante de gestion administrative

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

Description du poste

Vos activités principales:

Gestion administrative du service et des stages

Détails des missions: Organisation des sessions de formation mis en œuvre par le centre - Rédaction des divers documents administratifs - Envoi du courrier, classement, archivage - Gestion de proximité en R.H.

Compétences requises : Maîtrise des outils bureautiques WORD, EXCEL, OPEN OFFICE, CHORUS, DIALOGUE WEB

Votre environnement professionnel:

Activités du service :

Le CNFM-PN met en œuvre l’ensemble des formations institutionnelles pour l’accès et le maintien de la spécialité motocycliste des fonctionnaires de la police nationale. Le centre assure également la formation de partenaires institutionnels: Polices municipales, polices étrangères, administration pénitentiaire et délégation à la sécurité routière.

Composition et effectifs du service : 1 Commandant de police, chef du CNFM - 1 major de police chef du pôle formation et coopération internationale – 13 Formateurs Motocyclistes – 1 SA responsable du pôle technique et budgétaire - 6 Personnels à la Gestion et Réparations des Motocyclettes - 2 gestionnaires du parc Habillement - 3 personnels administratifs au pôle administratif et pédagogique

Liaisons hiérarchiques Chef du CNFM-PN (commandant), cheffe du pôle administratif et pédagogique (secrétaire administrative)

Liaisons fonctionnelles Académie de police - SGAMI Est -- Plateforme CHORUS - DISA

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

Durée hebdo: 40h30 – Horaires variables – régime indemnitaire d’administration centrale - Compétences en logiciels bureautique- Disponibilité – Réactivité - Bon relationnel- Discrétion- Savoir rendre compte.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser niveau maîtrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter niveau maîtrise requis

Savoir communiquer niveau pratique requis

Vos perspectives : Poste pouvant évoluer vers une catégorie B

Durée attendue sur le poste : 5 années

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation:

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ADM004A

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Seine et Marne (77)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• DGGN 4 rue Claude Bernard 92130 Issy-les-Moulineaux