Assistante ADP - Paie H/F

Votre Equipe : INTERSPORT est un acteur mondial de la distribution d'articles de sport et de loisirs. En France, le réseau INTERSPORT rassemble près de 1000 magasins réalisant un CA de 3,5 milliards d'euros. Le sport est une rencontre, certainement la plus belle. LOGISTIQUE SPORTS ET LOISIRS (LSL) est la filiale logistique détenue à 100 % par le groupe INTERSPORT. La structure compte actuellement trois entrepôts sur les villes de St Vulbas, Machecoul-Saint‑Même et Autrèche (220 salariés).

Localisation du poste : St Vulbas - Plaine de l'Ain

Missions principales

• Administration du personnel : assurer le suivi de la gestion des temps et des activités des salariés des entrepôts, accueillir et renseigner les salariés en matière de paie, de gestion des temps et de questions diverses sur l'administration du personnel (VM, mutuelle, contrat ...); assurer la rédaction des contrats de travail, la gestion des temps de travail, des congés, de la protection sociale et des accidents/maladies professionnelles, le suivi des IJ SS et des visites médicales, les formalités administratives, l'intégration des nouveaux entrants, les feuilles de présence.
• Gestion des éléments permettant la réalisation des paies et de leurs contrôles : rassembler, contrôler et saisir les éléments variables nécessaires à l'établissement des paies, contrôler et valider les bulletins de paie, réaliser les opérations post‑paie en liaison avec le Service Comptabilité, calculer les éléments permettant la réalisation des soldes de tout compte, assurer le reporting mensuel des indicateurs sociaux de l'établissement (absentéisme, suivi des effectifs, suivi de l'ensemble des éléments issus de la paie, mise à jour de la BDES).

Compétences requises

• Issu(e) d'une formation Bac +2 / +3 en Paie, avec une première expérience dans une entreprise dotée d'une GTA (Kelio) et d'une organisation en équipes (2 × 8).
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe, sens du service, grande implication, très bon relationnel et goût du travail en équipe.
• Proactivité et excellente maîtrise des outils de gestion du personnel.

Le poste est ouvert en CDD à partir de septembre 2026 avec possibilité de CDI. Il est évolutif en fonction de l'atteinte des objectifs et de la progression des compétences.