Assistante administrative / Assistant administratif F/H - Ville de Granville

Les conditions du poste\n\n

Les candidatures sont à adresser avant le vendredi 31 juillet 2026\n\n- Filière administrative – Catégorie C

• Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
• Poste à temps complet (35H), à pourvoir dès que possible
• Poste basé au Centre technique municipal – 221 Rue de la Parfonterie, à Granville\n\n

Le poste et ses missions\n\n

Au sein du pôle administratif du Centre technique municipal (CTM), vous assurerez la gestion administrative du service et assisterez le directeur de la structure :\n\n- Vous effectuerez l’accueil physique et téléphonique du CTM

• Vous procéderez à la gestion administrative du personnel (planning, congés, absences, …)
• Vous procéderez à la gestion administrative des marchés publics, contrats d’entretien et de maintenance, …
• Vous procéderez à la gestion, paramétrage et formation du logiciel métier COLBERT
• Vous traiterez les demandes d’interventions sur le logiciel métier COLBERT
• Vous assisterez administrativement le directeur et les chefs de service du CTM
• Vous réaliserez la gestion et le suivi de la comptabilité du garage municipal
• Vous effectuerez la gestion du courrier sur le logiciel métier KOLOK
• Vous rédigerez les arrêtés pour l’occupation du domaine public- Vous maîtrisez l’outil informatique et les logiciels de bureautique (Word, Excel, …)
• Vous possédez des notions sur la règlementation relative à la gestion du personnel
• Vous possédez des qualités relationnelles (contacts avec l’ensemble des services de la collectivité)
• Vous savez être à l’écoute, conseiller et informer
• Vous êtes rigoureux

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Territoire attractif – Cadre de vie agréable
• Accès facile – Transports urbains gratuits – Parkings gratuits
• Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
• Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
• Projets innovants et motivants
• Politique de formation dynamique
• Charte de management
• Possibilité d’attribution de titres restaurant (via une carte, à hauteur de 84 € mensuels , dont 50% pris en charge par l’employeur)
• Participation possible à votre forfait mutuelle (16,66 € par mois) et forfait prévoyance (7,78 € par mois) pour vous et votre famille
• Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
• Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur sportif et destinés exclusivement aux agents de la collectivité