Assistante administrative / Assistant administratif F/H

La Collectivité

Station balnéaire de la baie du Mont-Saint-Michel, la Ville de Granville bénéficie d’un environnement stable et motivant, riche d’équipements sportifs, sociaux et culturels sur un territoire à taille humaine.

Le poste, ses missions et ses conditions

Les candidatures sont à adresser avant le vendredi 31 juillet 2026.

Les conditions du poste

• Filière administrative – Catégorie C
• Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
• Poste à temps complet (35H), à pourvoir dès que possible
• Poste basé au Centre technique municipal – 221 Rue de la Parfonterie, à Granville

Le poste et ses missions

• Vous effectuerez l’accueil physique et téléphonique du CTM
• Vous procéderez à la gestion administrative du personnel (planning, congés, absences, …)
• Vous procéderez à la gestion administrative des marchés publics, contrats d’entretien et de maintenance, …
• Vous procéderez à la gestion, paramétrage et formation du logiciel métier COLBERT
• Vous traiterez les demandes d’interventions sur le logiciel métier COLBERT
• Vous assisterez administrativement le directeur et les chefs de service du CTM
• Vous réaliserez la gestion et le suivi de la comptabilité du garage municipal
• Vous effectuerez la gestion du courrier sur le logiciel métier KOLOK
• Vous rédigerez les arrêtés pour l’occupation du domaine public

Ce qui fait de vous le profil idéal

• Vous maîtrisez l’outil informatique et les logiciels de bureautique (Word, Excel, …)
• Vous possédez des notions sur la réglementation relative à la gestion du personnel
• Vous possédez des qualités relationnelles (contacts avec l’ensemble des services de la collectivité)
• Vous savez être à l’écoute, conseiller et informer
• Vous êtes rigoureux

Pourquoi nous rejoindre ?

• Territoire attractif – Cadre de vie agréable
• Accès facile – Transports urbains gratuits – Parkings gratuits
• Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
• Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
• Projets innovants et motivants
• Politique de formation dynamique
• Charte de management
• Possibilité d’attribution de titres restaurant (via une carte, à hauteur de 84 € mensuels, dont 50 % pris en charge par l’employeur)
• Participation possible à votre forfait mutuelle (16,66 € par mois) et forfait prévoyance (7,78 € par mois) pour vous et votre famille
• Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
• Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur sportif et destinés exclusivement aux agents de la collectivité