Assistante Administratif ou Assistante Administrative Ressources Humaines F/H

Description du poste

Intitulé du poste

Nombre de postes à pourvoir

Filière / Métier

Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :

Description du poste

En tant qu'assistant administratif ou assistante administrative, au sein du Service des Ressources Humaines du Crous Orléans-Tours, vos activités principales sont :

• Enregistrer et suivre les congés ou absences de l’ensemble des personnels du service
• Assurer le suivi des plannings de travail, des horaires et des congés
• Etablir les états de paye mensuels et les transmettre au service des ressources humaines
• Enregistrer et suivre les dossiers des accidents de travail des agents
• Suivi des dossiers liés à la médecine préventive (veille dates anniversaires, prise de rdv, attestations aptitudes, factures d’honoraire)
• Suivi général de la vie du service : mise à jour des outils de suivi des situations
• Classer et archiver, papier et dématérialisé

Le poste est situé à Orléans, au sein du Ministère de l'Enseignement Supérieur, auprès duCROUS d'Orléans-Tours.

Il est accessible aux fonctionnaires, de catégorieC (classe I à La Poste) par le biais d'un détachement auprès du Ministère des Armées.

Votre candidature devra être déposée directement auprès du recruteur, sans passer par

Sur votre demande, le Deged vous transmettra la fiche de poste détaillée ainsi que les modalités précises de candidatures.

Il pourra également vous donner toutes informations utiles sur le détachement et vous accompagner dans la formalisation de votre candidature.

Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation

Centre - Val de Loire, Loiret - 45

Ville

Critères candidat

VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous

Compétences opérationnelles

• Maîtrise des techniques de classement et d’archivage
• Maîtrise des outils de bureautique
• Maîtrise de la transmission des informations
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’adaptation au changement

Compétences comportementales

• Autonomie
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Fiabilité
• Savoir travailler en équipe
• Savoir communiquer
• Discrétion et confidentialité