Assistant technique paye - Administration du personnel (H/F)

Offre n° 209ZRBC - Assistant technique paye - Administration du personnel (H/F)

Mission / Rejoignez une équipe dynamique et passionnée en tant qu'Assistant technique paye - Administration du personnel (H/F)! Si vous cherchez à donner du sens à votre travail alors vous êtes la personne que nous recherchons pour nous rejoindre dans cette belle aventure humaine.

En tant que membre clé de notre équipe, vos missions seront les suivantes :

• Contribuer à la gestion administrative du personnel
• Classement des candidatures, convocation aux entretiens, réponse et archivage
• Création du dossier salarié, du contrat de travail et des avenants
• Assurer et gérer la complétude des dossiers du personnel (papier et numérique)
• Rédiger et envoyer les différents courriers relatifs au personnel
• DPAE
• Contribuer à la réalisation des salaires
• Collecte et contrôle des éléments variables de la paye
• Saisie des éléments variables
• Vérification des informations exportées des logiciels métier
• Réalisation des bulletins de salaire
• Cohérence des éléments constitutifs de la paye
• Rédaction des documents de fin de contrats
• DSN
• Suivi des affiliations aux organismes de prévoyance
• Affiliations, radiations, suspensions aux contrats de prévoyance
• Gestion des demandes de portabilité
• Gestion administrative des arrêts de travail
• Rédaction des attestations de salaires
• Suivi de la subrogation
• Rédaction et suivi des demandes d'indemnisation prévoyance
• Gestion administrative du suivi auprès du médecin du travail
• Organiser les visites médicales des salariés
• Rédiger les convocations
• Enregistrement et suivi des comptes-rendus rédigés par le médecin du travail
• Participation à la dynamique collective de l'Association

Nous vous proposons :

Une semaine sur la base 35 heures hebdomadaires sur 4 ou 4.5 jours avec la possibilité de télétravailler (après 6 mois d'ancienneté).

Un équilibre respecté entre vie professionnelle et personnelle.

Un projet associatif ambitieux porteur de sens et de valeurs.

Un parcours d'intégration personnalisé et un développement continu des compétences grâce à des actions régulières de formation.

De nombreux avantages : congés trimestriels et d'ancienneté, mutuelle et prévoyance (50% de prise en charge employeur), Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires).

Un environnement de travail agréable et une salle de pause pour déjeuner.

Poste à pourvoir dès que possible.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée.

Conditions de travail Station assise prolongée.

Salaire

• Entre 2.1K€ et 3.5K€ brut/mois Indemnité de déplacements lors des interventions sur les autres sites.

Déplacements

• Fréquents Zone départementale

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Traitement paie- Comptabilité, paye, rh... Cette formation est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable