Assistant technique paye - Administration du personnel (H/F)
Mission /
Rejoignez une équipe dynamique et passionnée en tant qu'Assistant technique paye - Administration du personnel (H/F) !
Si vous cherchez à donner du sens à votre travail alors vous êtes la personne que nous recherchons pour nous rejoindre dans cette belle aventure humaine !
En tant que membre clé de notre équipe, vos missions seront les suivantes :
Contribuer à la gestion administrative du personnel
Classement des candidatures, convocation aux entretiens, réponse et archivage
Création du dossier salarié, du contrat de travail et des avenants
Assurer et gérer la complétude des dossiers du personnel (papier et numérique)
Rédiger et envoyer les différents courriers relatifs au personnel
DPAE
Contribuer à la réalisation des salaires
Collecte et contrôle des éléments variables de la paye
Saisie des éléments variables
Vérification des informations exportées des logiciels métier
Réalisation des bulletins de salaire
Cohérence des éléments constitutifs de la paye
Rédaction des documents de fin de contrats
DSN
Suivi des affiliations aux organismes de prévoyance
Affiliations, radiations, suspensions aux contrats de prévoyance
Gestion des demandes de portabilité
Gestion administrative des arrêts de travail
Rédaction des attestations de salaires
Suivi de la subrogation
Rédaction et suivi des demandes d'indemnisation prévoyance
Gestion administrative du suivi auprès du médecin du travail
Organiser les visites médicales des salariés
Rédiger les convocations
Enregistrement et suivi des comptes-rendus rédigés par le médecin du travail\n\n
Participation à la dynamique collective de l'Association
Une semaine sur la base 35 heures hebdomadaires sur 4 ou 4.5 jours avec la possibilité de télétravailler (après 6 mois d'ancienneté).
Un équilibre respecté entre vie professionnelle et personnelle.
Un projet associatif ambitieux porteur de sens et de valeurs
Un parcours d'intégration personnalisé et un développement continu des compétences grâce à des actions régulières de formation
De nombreux avantages : congés trimestriels et d'ancienneté, mutuelle et prévoyance (50% de prise en charge employeur), Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.)
Un environnement de travail agréable et une salle de pause pour déjeuner
Poste à pourvoir dès que possible.
