Assistant socio-éducatif (H/F)

Informations générales

Grade(s) : Assistant socio-éducatif

Expérience souhaitée : Tous niveaux d’expérience

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Description du poste

Convaincu de l’intérêt de mener son action avec une démarche d’aller vers et d’accompagnement vers l’autonomie, l’assistant socio-éducatif assure également une veille sociale sur le territoire, propose des réponses aux besoins non couverts et est acteur du partenariat.

• Accueil, conseil, orientation et accompagnement du public
• Accès aux droits, instruction des dossiers d’aide légale
• Réalisation de diverses enquêtes
• Constitution de dossiers d’aide financière à destination d’autres partenaires
• Réponse à toute demande d’ordre social des usagers
• Suivi budgétaire et/ou administratif des personnes dans le cadre de l’aide facultative
• Participation aux actions collectives d’insertion sociale
• Participe à l’analyse des besoins sociaux et à la construction du plan d’action sociale

L’assistant socio-éducatif réalise ses missions dans le cadre de rendez-vous, permanences, visites à domicile, etc.

• Participe au dispositif d’astreinte sociale garantissant 7/7 l’accompagnement des Troyens confrontés à une situation exceptionnelle
• Lieu d'accueil du public : CMAS et Maisons de quartier
• Interventions d’urgence possibles en cas de sinistre, au-delà des horaires habituels dans le cadre de l’astreinte
• Mobilité sur différents sites au sein de la commune
• Titulaire du permis B

Profil recherché

Diplômes requis

Titulaire d\'un Diplôme d'État d'Assistant de Service Social.

Maîtrise des logiciels WORD, EXCEL et MILLESIME.

Connaissance générale de la législation sociale et des réseaux de partenaires.

Éthique de la profession et de l’institution.

Maîtrise des techniques d’accueil.

Capacités rédactionnelles, lecture efficace des principaux textes de loi.

Évaluation des situations d’urgence et réactivité.

Travail d’équipe et partenariat en interne, partenariat externe.

Discrétion, intégrité, disponibilité.

Bonne communication orale et écrite au sein des services, à l’extérieur et avec le public.

Qualité relationnelle et d’écoute lors des entretiens.