Assistant socio-éducatif

Hotel de ville bp 27, Rive-de-Gier (Loire (42))

Poste à pourvoir le

Type d'emploi

Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent

Motif de vacance du poste

Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent

Inclusion sociale >Travail social et développement social

REMPLACEMENT CONGE MATERNITEdébut: entre le 01/10 et le 15/10/2026durée prévisionnelle: 2.5 mois.fin: selon situation de l'agent à l'issue du congé maternité

Au sein d’une équipe de 3 travailleurs sociaux polyvalents (2.1 ETP), vous accueillez et accompagner les usagers relevant du CCAS dans leurs démarches au quotidien :

• Réaliser un accompagnement social de proximité au profit des personnes en difficulté à la demande des intéressés, de leur famille ou des partenaires du secteur.
• Faire le lien entre la personne fragilisée et sa famille, sensibiliser et responsabiliser les familles.
• Repérer les situations individuelles faisant courir un risque pour la personne, sa famille ou la collectivité et mettre en œuvre un plan de sauvegarde.
• Rencontrer les personnes à leur domicile pour faire un diagnostic et les orienter soit sur un maintien à domicile avec l'accompagnement adapté, soit sur un placement en établissement spécialisé.
• Accompagner physiquement les personnes en perte d'autonomie dans les démarches liées à la vie quotidienne.

Missions complémentaires :

• Participer à la réalisation de bilans quantitatifs et qualitatifs permettant d'évaluer l'activité
• Tenir à jour un état de son activité en renseignant régulièrement le logiciel Millésime et en rendre compte aux institutions CCAS et Conseil Départemental.
• Participer aux diverses réunions et groupes de travail relatifs à l'insertion sociale et professionnelle.
• Entretenir et développer un réseau partenarial.
• Assurer ponctuellement l'accueil physique et téléphonique du service et suppléer aux absences de l'agent d'accueil sur l'ensemble de ses tâches pour assurer la continuité de service.

possibilité de travail à 80%

Conditions spécifiques d’accès à la fonction :

• Diplôme d’état de conseiller en économie sociale et familiale, d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé

Compétences requises :

• Capacités d’écoute et relationnelles
• Capacités d’analyse d’une situation sociale
• Capacités à constituer et faire vivre un réseau partenarial
• Capacités d travailler en équipe
• Capacités d’adaptation à tous publics

ATTENTION: pour cet emploi, être titulaire d'un diplôme d'assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale est OBLIGATOIRE - un BTS ESF ne suffit.

CONDITIONS D'EMPLOI37h30 +15 jours RTT

REMUNERATION- RIFSEEP- Prime Annuelle de 2400 € / an.Attention: pour les agents contractuels, cette prime n'est attribuée qu'après 6 mois d'emploi.

AVANTAGES ACCESSOIRES- participation à la mutuelle 20.83 / mois pour un célibataire- participation prévoyance: 17 €/mois avec adhésion contrat groupe Relyens du CDG42- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6.5 €, participation employeur 60% (pour les contractuels après 3 mois d'emplois)

Adresse de l'employeur

Mairie de RIVE DE GIER>Hotel de ville bp 2742800 Rive-de-gier

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.