Assistant sociale (H/F)

Responsabilités

Assurer la prise en charge et l'accompagnement des personnes de la commune au sein des dispositifs réglementaires existants relevant du domaine sanitaire et social :

• Instruire des demandes d'aides légales ou facultatives (FSL, impayés d'énergie, de loyer, aides alimentaires, etc.)
• Conseiller et orienter les personnes en difficulté
• Participer au développement social local.
• Recevoir les personnes en entretien pour cibler les difficultés rencontrées
• Informer sur les droits, les actions possibles, la législation ; faire de la prévention
• Mettre en relation avec d'autres interlocuteurs spécialisés pour créer une dynamique de résolution cohérente
• Assurer le suivi du dossier et rédiger des synthèses

Sous la responsabilité hiérarchique directe : Directrice du CCAS

Temps de travail

• 37h30 hebdomadaires
• 25 jours de congés + 14 jours de RTT

Astreintes du poste

• Disponibilité en fonctions des besoins du service et des urgences à traiter, possibles déplacements au domicile des usagers
• Permis B obligatoire
• Régime indemnitaire
• Complément Indemnitaire Annuel
• Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé et prévoyance labellisées
• Adhésion au C.N.A.S.

Recrutement et rémunération

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
• Rémunération statutaire

Profil recherché

Connaissances et compétences techniques requises :

• Diplôme d'état d'assistant de service social.
• Connaissances juridiques.
• Réglementation afférente aux établissements publics locaux.
• Réglementation concernant le code de l'action sociale et de la famille.
• Maîtrise des tableaux de bord pour élaboration des statistiques.
• Savoir analyser et comprendre les textes juridiques.

Cadre d’emploi : Catégorie A

Assistant socio-éducatif

Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Type d’emploi : Poste permanent à temps complet