ASSISTANT SOCIAL - Unités Unir 3 et Carreire 2 - Pole UNIVA - H/F

Centre hospitalier Charles Perrens (Bordeaux)

ASSISTANT SOCIAL - Unités Unir 3 et Carreire 2 - Pole UNIVA - H/F

Publié le 04 mar. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé: ASSISTANT SOCIAL - Unités Unir 3 et Carreire 2 - Pole UNIVA - H/F

Contrat: CDI

Mission générale du poste

Mise en œuvre de la méthodologie d'intervention sociale d'aide à la personne, diagnostic et expertise sociale, travail de liaison et en réseau.

Activités principales

• Informer la personne sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits, à la santé.
• Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement: interventions administratives en vue du recouvrement des droits administratifs, recherches de structures.
• Contribuer à une évaluation partagée en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs.
• Assurer un rôle d'interface entre la personne et les institutions.
• Assurer un rôle de soutien d'accompagnement et de médiation auprès des familles.
• Apporter un éclairage social et donner un avis d'expert.
• Assurer le suivi du dossier patient.
• Recueillir les informations nécessaires à la saisie de l'activité.
• Contribuer à la professionnalisation des étudiants en service social.
• Participer à la veille sociale.
• Identifier le réseau partenarial et diffuser les informations auprès des professionnels.
• Identifier les ressources pour le rétablissement de nos usagers et de leur vie et promouvoir les projets individualisés.
• Réaliser des visites à domicile si besoin.
• Participer aux temps de réunion propres au suivi des usagers (staff, synthèses).

Profil recherché

Diplôme et/ou qualification

• Diplôme d'État d'Assistant de Service Social.

Connaissances

• Techniques du domaine d'activité (entretien, écrits, visite à domicile).
• Institutions, réseaux intra et extra-hospitalier.
• Politiques sociales et celles en lien avec la santé.
• Connaissances théoriques en psychopathologie.
• Connaissances en droit public.
• Identifier et analyser des situations d'urgence et définir des actions de protection des personnes.
• Savoir rédiger des écrits professionnels dans le cadre réglementaire encadrant la profession d'ASS.

Savoir être

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (équipes médico-soignantes, cadres, paires) et transmettre.
• Capacité à travailler en partenariat.
• Capacité d'accueil, d'écoute, d'analyse et de synthèse.
• Capacité d'adaptation.
• Capacité à prendre des initiatives.
• Capacité d'organisation.

Savoir-faire

• Évaluer une situation sociale.
• Accompagner une personne, un groupe.
• Concevoir un projet, une démarche.
• Conseiller une personne, un groupe.
• Savoir rendre compte et transmettre.
• Utiliser les transmissions écrites et orales.
• Utiliser le dossier patient.

Spécificités du poste

• Poste à temps plein partagé à 50 % sur l'unité UNIR 3 et à 50 % sur l'unité CARREIRE 2.
• Horaires 09h-16h45.
• Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

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