Assistant Social Service pneumologie - USIP - EFR F/H
Métier
Assistant Social
Type de contrat
Titulaire ou CDD
Service d'affectation
Service de pneumologie / USIP / EFR
Présentation du service
Poste d’Assistant.e Socio-éducatif - Service de pneumologie / USIP / EFR
DRION Jessie Cadre socio-éducatif
Tél. : Mail :
PRESENTATION DE L’EQUIPE DE SERVICE SOCIAL AUX PATIENTS DE L’HEGP
- 1 responsable du service social aux patients de l’HEGP
- 20 assistant.e.s socio-éducatif.ve.s
- 5 secrétaires de service social
LIAISONS HIERARCHIQUES
- Directrice de la qualité APHP-CUP : poste vacant
- Coordinatrice SSH APHP-CUP (N+2) : poste vacant
- Responsable du service social de l’HEGP (N+1) : Mme DRION Jessie
LIAISONS FONCTIONNELLES
- Les assistant(e)s de service social et les secrétaires de l’équipe
- Les équipes médicales et paramédicales des services
- Les services administratifs intra (Frais de séjour, admissions, traitements externes...)
- Les services sociaux, structures sanitaires et sociales extrahospitalières
Vos missions
MISSIONS GENERALES : selon le Décret n° du 21 août 2018 portant dispositions statutaires communes à certains corps de catégorie A de la fonction publique hospitalière à caractère socio-éducatif
Activités :
- Accueillir, écouter, informer et accompagner les patients et leurs proches connaissant des difficultés sociales liées à la maladie ;
- Participation à l’organisation de la sortie des patients (aides à domicile, orientation vers des structures de soins spécialisées, EHPAD temporaire …) ;
- Aide à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l’accès aux soins et aux droits sociaux ;
- Evaluer les répercussions de la maladie sur l’environnement social, familial et professionnel du patient ;
- Accompagner les patients dans la constitution des dossiers d’accès aux soins et aux droits : PASS, PUMA, CSS, AME, MDPH, etc. ;
- Evaluer des situations de danger et rédiger des rapports sociaux et des signalements (protection des mineurs et des majeurs vulnérables) ;
- Collaborer avec la Cellule Parcours Patient ;
- Rechercher l’identité d’un patient et/ou l’entourage d’un patient ;
- Faire une veille juridique et sociale ;
Missions spécifiques :
- Travail en équipe pluridisciplinaire : médicales, paramédicales ;
- Capacité à développer et à travailler en réseau, en partenariat (médecine de ville, associations, structures sociales et médico-sociales …) ;
- Participer aux réunions de service social, aux groupes de travail et à la démarche qualité de l’établissement ;
- Participer aux remplacements des autres assistants socio-éducatifs de l’équipe sur l’ensemble des services ;
- Elaboration d’un suivi statistique mensuel et rédaction un rapport d’activité s’y rapportant ;
- Remplissage du logiciel métier DX-CARE et tenue à jour du dossier social informatisé, fiche de liaison sociale interne, transmissions ciblées à l’attention des soignants.
SERVICE D’INTERVENTION
- 18 lits d’hospitalisation complète en pneumologie ;
- 15 lits en hôpital de jour ;
- 16 lits en unité de Soins Intensifs Polyvalents (USIP) ;
- Une consultation en Explorations fonctionnelles respiratoires et du sommeil (EFR)
Particularités du poste
- Participation aux Staffs Médicaux
- Capacité à travailler dans l’urgence
- Adaptation et compréhension des rythmes et problématiques liés à chaque patient
- Travail concerté au sein de l’équipe pluridisciplinaire
- Interventions possibles au domicile des patients et à l’extérieur
Profil recherché
PRE-REQUIS – DIPLOMES • Diplôme d\'Etat d\'assistant de service social (DEASS)• Diplôme d'Etat d\'éducateur spécialisé (DEES)• Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale (DECESF)
CONNAISSANCES ET COMPETENCES ASSOCIEES Bonne connaissance de la législation sociale : PUMA, AME, CSS, aide sociale, législation en lien avec les situations de handicap ;Bonne connaissance des dispositifs de protection des personnes vulnérables ;Capacité d\'évaluation des situations de protection des mineurs ;Capacité d\'accueil et d\'écoute ;Amabilité, courtoisie, discrétion absolue ;Capacité de travail en équipe ;Capacité à développer le travail en réseau, en partenariat (médecine de ville, associations et structures sociales et médico-sociales …) ;Capacité d\'adaptation aux différents dispositifs mis en place dans le service selon le type de public accueilli ;Compétences en bureautique – Word Excel - Maitrise de l\'outils trajectoire
Schéma horaire
Jour
Temps de travail
7h30
Horaires de travail
9h -16h30 ou 9h30-17h / 100 % temps plein sur amplitude 7h30 du lundi au vendredi
Télétravail
Oui
Vos avantages à l'AP-HP
- Possibilité de logement à loyer attractif
- Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
- Places en crèche disponibles
- Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
- Remboursement à 75% du titre de transport
- Plateforme « Hoptisoins » : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
- Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilâtes, boxe…), salle de repos en libre accès
- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU
- Télétravail ponctuel, selon nécessités de service