ASSISTANT SOCIAL POLYVALENT DE SECTEUR - PÔLE D'ACTION SOCIALE DE CHERBOURG HAGUE (F/H) (Nouvel[...]

Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :

• L’action sociale (enfance, famille, insertion, autonomie…)
• La nature et les infrastructures (routes, bâtiments départementaux, ports…)
• L’appui aux territoires (culture, collèges, sites et musées…)
• L’attractivité et le numérique

Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle , intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.

Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’uncadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !

Votre future équipe

Le Département de la Manche a organisé l'accueil et l'accompagnement social en proximité des Manchois au sein de 9 pôles d\'action sociale sur le territoire départemental, réunissant des équipes sociales, médico-sociales et administratives.

Finalité

Sous l’autorité du cadre de l’accompagnement social de proximité, l’assistant de service social de secteur est chargé d’un travail socio-éducatif auprès des personnes, familles ou groupes d’individus, en vue de la restauration ou de l’acquisition de leur autonomie. Il contribue à l’amélioration générale des conditions de vie des demandeurs et agit dans de multiples domaines relatifs à la vie quotidienne, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique. L’assistant de service social intervient à ce titre dans une démarche préventive en lien avec la définition d’un projet global construit.

Vous travaillez sur un secteur défini en fonction des réalités socio-économiques et/ou administratives pour l’ensemble des populations.

Vos activités

Activités principales :

Mission 1 : contribuer à aider les personnes accueillies en pôle d’action sociale Activité 1 : informer et orienter les usagersActivité 2 : évaluer la situation des usagers et élaborer avec eux un diagnostic psychosocialActivité 3 : leur proposer un accompagnement social et éducatifActivité 4 : instruire en tant que de besoins et en fonction d’un plan d’aide à mettre en œuvre des demandes d’aides financières et aider à la complétude de divers dossiers administratifsActivité 5 : effectuer des signalements auprès de l’autorité judiciaire afin de protéger les personnes vulnérables

Mission 2 : concourir à la mission protection de l’enfance Activité 1 : évaluer les informations préoccupantesActivité 2 : rédiger des rapports d’évaluation et préconiser les actions à mettre en œuvreActivité 3 : instruire si besoin des demandes d’aide relevant de l’aide sociale à l’enfanceActivité 4 : développer un réseau partenarial avec les différents acteurs contribuant à la protection de l’enfance

Mission 3 : contribuer à la mission insertion Activité 1 : accompagner les bénéficiaires du revenu de solidarité activeActivité 2 : élaborer, suivre et mettre en œuvre les contrats d’engagement réciproqueActivité 3 : instruire les demandes d’aide dans le cadre des dispositifs envers les jeunes et de l’habitat

Mission 4 : participer à l’intervention sociale d’intérêt collectif Activité 1 : analyser les besoins collectifsActivité 2 : construire un projet d’action adapté aux besoins et aux spécificités des publics accueillisActivité 3 : animer et conduire une interventionActivité 4 : évaluer l’action menée

Mission 5 : participer au développement social territorial Activité 1 : contribuer à l’étude de besoin au niveau du territoireActivité 2 : participer à la mise en œuvre des projets territoriaux de développement social

Profil recherché

- Connaissance du cadre juridique de l’action sociale et des techniques d’évaluation de situation et de réalisation d’un diagnostic social- Utilisation de base des outils informatiques et bureautiques- Qualités relationnelles permettant de gérer les relations avec les collègues, les partenaires et les usagers- Qualités d’analyse et de synthèse- Rigueur- Disponibilité et adaptabilité- Titulaire du permis de conduire B

Autres informations

Cycle de travail particulier lié au poste :

• Travail à temps plein sur 39h avec RTT
• Contraintes horaires liées aux nécessités du service
• Du fait des demandes du public et de certaines situations d’urgence, les horaires quotidiens peuvent être -à titre exceptionnel- fluctuants

Nombreux déplacements.

Afin d’assurer la continuité du service public et pouvoir répondre aux urgences, une organisation par demi-journée est mise en place dans chaque pôle d\'action sociale.

Information sur l'attestation d'honorabilité

Depuis le 1er octobre 2025, les professionnels intervenant dans les champs de la protection de l’enfance ont l’obligation de présenter une attestation d’honorabilité datée de moins de 6 mois.