Assistant social (H/F) (Nouvelle fenêtre)

Nous recherchons un Assistant social (H/F) diplômé afin de compléter nos effectifs.

Vos principales missions

• Soutenir l'intégration sociale des usagers accueillis dans l'institution
• Evaluer la situation de la famille de l'usager
• Ecouter, informer, soutenir et orienter les usagers, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire mais également avec les différents partenaires extérieurs
• Possibilité de se déplacer sur les lieux de vie des familles
• Accompagner l'usager dans les démarches que les parents ne peuvent pas assumer

Spécificités de la fonction

• Dossiers administratifs et financiers (dossiers CDAPH MDPH, prestations extra-légales, rapports sociaux, suivi des prescriptions d'appareillages, montage de dossiers de financements)
• Orientation en établissements ou travail

Obligations professionnelles

Inventaire des dossiers sociaux à l'admission :

• Création si besoin
• Renseignements administratifs et sociaux
• Droit AEEH
• Bilan administratif : sécurité sociale à jour, droit de visite et d'hébergement, suivi ASE, etc.
• Planning annuel prévisionnel :
• Audiences à venir (AEMO)
• Tutelles (ensemble de la procédure : informations et démarches)
• Renouvellement des droits

Prolongation, orientation, recherche de financement dans le cadre des amendements Creton et des demandes auprès des CCAS et des Services sociaux

Accompagnement financier pour des projets tels que

• Séjours spécialisés
• Séjours de ruptures
• Financement de projets particuliers (réaménagement du temps de travail, appareillage.)
• Préparer la réunion sur la majorité
• Faire le point sur les séjours temporaires
• Faire le point sur l'ensemble des situations sociales avec les directeurs

MOYENS MIS A DISPOSITION

• Un bureau
• Matériel informatique

Mise à disposition des matériels de l'institution, dans le cadre de la fonction et des horaires de travail

Obligations professionnelles (suite)

• Réunion institutionnelle
• Réunions :Groupe Educatif, Synthèse
• Réunion
• Réunion qualité
• Rapports écrits
• Projet Annuel
• Synthèse
• MDPH
• Gestion du matériel professionnel
• Formation collective liée à la prise en charge des usagers, prononcée par le responsable d'Etablissement
• Prise de repas avec les usagers
• Se conformer aux règles d'hygiène et de sécurité de l'Etablissement

DEVOIR DE RÉSERVE

Obligation de confidentialité de tous les renseignements concernant les usagers, en dehors de l'équipe pluridisciplinaire qui accompagne l'usager. Accompagnement de l'usager dans le cadre des moyens disponibles dans l'Etablissement. Obligation d'adhérer aux méthodes et aux projets de l'Etablissement. Respect des valeurs et orientations de l'Etablissement.