Assistant social — H/F CMP Villiers-sur-Marne CDI Villiers-sur-Marne
Assistant social — H/F CMP Villiers-sur-Marne
Villiers-sur-Marne
L’Association UDSM, reconnue d’Utilité Publique, recherche pour compléter son équipe pluridisciplinaire du CMP Enfants et Adolescents situé à Villiers-sur-Marne, intégré au 1er Secteur Pédopsychiatrie du Val-de-Marne (Chef de Service : Mme le Dr DELMAS – CHIC de Créteil).
- 1 Assistant Social H/F
- CMP Enfants et adolescents de Villiers-sur-Marne
- Poste en CDI à mi-temps (17h50)
- Rémunération avec reprise d’ancienneté selon CCN66 + Indemnité SEGUR
- Poste à pourvoir dès que possible
- Prime à l’embauche
Présentation du service :
Le CMP appartient au secteur 94I01 qui est rattaché au CHI de Créteil, en convention avec l’UDSM. Il est rattaché au pôle périnatalité femmes-enfants-adolescents du CHI de Créteil. Le service comprend 4 CMP généralistes, un CMP dédié à la périnatalité, un CMP dédié aux adolescents, un CATTP jeunes enfants, un Hôpital de jour et une unité d’évaluation. Il existe une activité de liaison à la maternité du CHIC.
Il assure donc des missions de préventions et de soins auprès des enfants et adolescents du service ainsi qu’une mission de continuité de service public.
- Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, psychomotriciens, art-thérapeute, secrétaires médicales)
- Equipe jeune et dynamique qui est force de propositions
- Travail en lien partenarial (MDPH, PJJ, ASE, PMI, écoles, crèches, etc.)
- Travail étroit avec les familles, en particulier pour la rédaction des dossiers MDPH
- Participation à la réflexion dans le cadre des synthèses cliniques pour l’élaboration du projet de soin de l’enfant
- Participation aux équipes éducatives des écoles
- Protection de l’enfance
- Participation à la co-animation de groupes d’enfants possible selon intérêt du candidat
- Participation aux réunions régulières organisées par les assistantes sociales du service
Profil recherché
- Personne, rigoureuse, dynamique aimant travailler en équipe
- Connaissance de la Législation Sociale autour du Handicap
- DIPLOME D’ETAT ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL exigé
- Permis souhaité
- Politique de formation professionnelle attractive
- 6 semaines de congés annuels par an + 18 jours de congés supplémentaires par an (congés trimestriels)
- Accord d’entreprise sur congés exceptionnels et familiaux, jours enfant malade…
- Prise en charge du passe Navigo à hauteur de 75% ou indemnité mobilité douce (vélo)
- Pratique du maintien de salaire en cas d’arrêt de travail (subrogation employeur)
- Mutuelle / prévoyance entreprise avec participation employeur
- Avantages CSE (anciennement Comité entreprise) : Chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie culture & loisirs, participation aux frais d’activités sportives et culturelles… etc.