Assistant social (H/F) - CMP Champigny-sur-Marne

Les missions qui vous attendent

L’Association UDSM, Reconnue D’Utilité Publique, Recherche Pour Compléter Son Équipe Pluridisciplinaire Du CMP Enfants Et Adolescents Situé à Champigny-sur-Marne, Intégré Au 1er Secteur Pédopsychiatrie Du Val-de-Marne (CHIC De Créteil)

• 1 Assistant Social (H/F)
• Poste en CDI à temps plein (35h)
• Rémunération avec reprise d'ancienneté selon CCN66 + Indemnité SEGUR
• Poste à pourvoir dès que possible
• Prime à l’embauche

Le Travail En Equipe

Participer à la réflexion dans le cadre des synthèses cliniques. L’assistant de service social a apporté sa propre perception des situations de l’enfant et de sa famille, à partir de l’entretien familial, des éléments recueillis au cours des équipes éducatives ou équipes de suivi de la scolarité ou auprès des partenaires sociaux et autres institutions.

• L’assistant social peut être amené à réaliser des entretiens en binômes avec le consultant, dans un but de complémentarité, ou par nécessité de davantage de contenant institutionnel pour certains patients. Les entretiens en binôme nécessitent que l’assistant social s’adapte aux attentes de chaque consultant. Le travail avec les familles : de l’entretien social à l’accompagnement Etre un relai à la consultation clinique, dans une intervention coordonnée avec le consultant et proposer des entretiens familiaux ponctuels ou réguliers de soutien, de guidance parentale, ou d’aide plus concrète à l’aboutissement des projets de l’enfant.

Le Travail Partenarial

• Créer et entretenir des liens avec les partenaires de terrain, connaitre le fonctionnement des institutions, situer les structures locales, et se faire connaitre (exposer le fonctionnement des structures de soins du secteur. Réfléchir sur l’articulation et la complémentarité des institutions) L’assistant de service social se déplace dans les structures partenariales, pour en avoir une représentation affinée. (Travail de réseau pour les AS spécialisées du Val de Marne : CAMSP, IME, IMPRO, CMP…, journées portes ouvertes, initiative personnelle de visiter un lieu, participer aux synthèses…)
• Etre porteur du projet de soin de l’enfant dans un échange respectant le secret professionnel et les droits du patient. - Etre un éventuel soutien aux équipes partenaires à partir de sa connaissance de la situation, réfléchie en amont avec l’équipe pluri-professionnelle du secteur, et complétée par son évaluation sociale de la situation.

Protection De L’enfance

• En pluridisciplinarité, contribuer à détecter une situation de danger pour l’enfant et à la mise en œuvre d’une mesure de protection de l’enfant. Ceci en gardant la perspective du maintien du lien avec la famille et la continuité des soins.

Avantages

• Politique de formation professionnelle attractive
• 6 semaines de congés annuels par an + 18 jours de congés supplémentaires par an (congés trimestriels)
• Accord d'entreprise sur congés exceptionnels et familiaux, jours enfant malade
• Prise en charge du pass navigo à hauteur de 75% ou indemnité mobilité douce (vélo)
• Pratique du maintien de salaire en cas d'arrêt de travail (subrogation employeur)
• Mutuelle / prévoyance entreprise avec participation employeur
• Œuvres sociales : Chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie culture & loisirs, participation aux frais d'activités sportives et culturelles

Connaissances Et Compétences Requises

• Connaissance de la législation sociale autour du Handicap
• Maitrise des outils informatiques
• Maitrise du pack office
• Connaissance des dispositifs d’aide et de soutien (CAF/ PJJ/ASE/CPAM/AME/MDP/...)

Qualités Requises

• Être à l'écoute
• Travailler en équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de discrétion professionnelle

Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Quel est le profil idéal ?

• Diplôme d'État de psychomotricien
• Permis de conduire souhaité

Reprise d'ancienneté, Formation