Assistant social — H/F

CDD du 17 au 28 août, renouvelable.

L’intervention de l’assistant(e) social(e) en SMR s’effectue à la demande du patient, de la famille, du médecin ou de l’équipe pluridisciplinaire et toujours en accord avec l’usager et son entourage.

• Prévenir les difficultés sociales liées à la maladie et à l’hospitalisation.
• Informer, écouter, soutenir le patient et son entourage. Le conseiller, l’orienter.
• Evaluer les conditions de vie antérieures du patient.
• Se demander si le patient possède déjà des aides et si elles sont toujours adaptées à sa situation actuelle.
• Organiser le retour à domicile du patient : accès aux droits ; financement d’aides (humaines, techniques) en fonction de la précarité et de la pathologie ; organiser sa vie quotidienne (aide à domicile, auxiliaire de vie scolaire, garde de nuit, portage de repas...)

MISSIONS PONCTUELLES DU POSTE

• S’informer des ressources (institutionnelles, associatives, bénévoles...) qui œuvrent sur le territoire d’intervention.
• Participer aux réunions d’équipe, aux groupes de travail du SMR.
• Accueillir des stagiaires et participer à leur formation.
• Participer aux réunions d’information avec les partenaires extérieurs.
• Représenter par délégation la clinique auprès des partenaires.
• Participer à certains groupes de travail à thème en extérieur.

ACTIVITES ET TACHES DU POSTE

• Susciter la réflexion sur le projet thérapeutique du patient, dés son entrée, en collaboration avec l’équipe médicale et l’équipe pluridisciplinaire
• Entretien avec les patients et leur famille en vue d’un diagnostic psychosocial.
• Instruction des dossiers administratifs en vue de l’obtention ou du rétablissement des droits.
• Rédaction de rapports sociaux et de signalements
• Mise en place d’actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile ou du placement.
• Aide à l’insertion ou à la réinsertion sociale
• Participation aux staffs des unités de soins
• Organisation des transferts des patients vers les établissements adéquats
• Veille juridique et sociale
• Participation aux réunions des instances de l’établissement
• Participer à la démarche de la qualité dans l’établissement et notamment dans la prise en charge sociale des patients

Entrée en fonction dès que possible

Rémunération selon CCN 51