Assistant social (H/F)

DURÉE : indéterminée

TEMPS DE TRAVAIL : 28 h /semaine à raison de 7 h de temps de travail effectif sur 4 jours

DATE d'embauche : courant août 2026

EXPERIENCE : expérience minimale souhaitée en milieu hospitalier ou débutant très motivé

SALAIRE : selon grille salariale de la FHP (Fédération de l'Hospitalisation Privée) + indemnité Ségur + selon profil. Le montant minimal indiqué inclut l'indemnité Ségur.

EMPLOYEUR : établissement de soins médicaux et de réadaptation ("SMR") polyvalents à orientation gériatrique à taille humaine (100 lits) et avec une ambiance conviviale.

• Rattachement hiérarchique : Directeur
• Liaisons fonctionnelles : Equipes médicale et paramédicale - Services sociaux et administratifs intra et extra hospitaliers Structures associatives, réseaux extérieurs

MISSION GENERALE

• Etablir, avec les patients et/ou les proches, des dossiers de demandes ou renouvellement de prestations sociales (APA, ARDH etc)
• Accompagner les patients dans leur démarche pour trouver un logement ou structure d'hébergement adapté (EHPAD/Foyer logement).
• Organiser les sorties d'hospitalisation avec mise en place un plan d'aide au retour à domicile
• Prendre en charge en totalité le dossier des patients isolés et fragiles, psychologiquement et/ou financièrement

• Développer un partenariat avec les établissements d'aval, les structures et institutions ressources
• Participer aux projets et aux réunions de service
• Tracer ses interventions dans le dossier patient (informatisé)
• Coder les actes professionnels des assistants de service social et coder la précarité

• 1 seul assistant social dans l'établissement
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Accompagnement d'une population âgée
• Bureau individuel confortable

• Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social - DEASS
• Bonne connaissance de la législation et des dispositifs sociaux et plus particulièrement ceux liés à la personne âgée dépendante et vulnérable
• Aptitude à utiliser l'outil informatique (Via

Trajectoire, dossier patient informatisé, traitement de texte,.)

• Être sérieusement motivé par un engagement durable
• Aptitude à travailler en équipe, disponibilité, capacité d'adaptation et sens de l'organisation
• Qualités d'écoute, de soutien et capacité à travailler auprès d'un public présentant des troubles cognitifs liés au vieillissement
• Assiduité (aucun collègue pouvant remplacer en cas d'absence)
• Sens des responsabilités vis-à-vis des patients et collègues de travail