Assistant social, h/f

Date d'embauche: Dès que possible

Présentation du poste

Etre Assistant social à Partage et Vie, c’est:

Responsabilités

• Conduire des entretiens avec les patients, familles en s’appuyant sur la création d’un lien de confiance ;
• Elaborer des dossiers d’ouverture de droits et d’aides financières ;
• Informer, conseiller et orienter des tiers (collègues, patients/résidents, familles, etc.) ;
• Rédiger des comptes rendus relatifs à ses observations et/ou interventions afin de donner des éléments d’information à l’environnement professionnel ;
• Définir et mettre en place des plans d’actions ou plans d’aide permettant la mise en place de moyens (aide à domicile,..) en visant la prévention des risques d’exclusion ;
• Travailler en relation avec les équipes externes à l’établissement (exemple : services à domicile, MDPH, MSA…) ;
• Travailler en relation avec les équipes internes : transmission, rédaction du dossier social du patient/résident et en interdisciplinarité avec les équipes soignantes et paramédicales ;
• Accompagner les patients/résidents dans une démarche d’insertion ou de réinsertion sociale et/ou professionnelle ;
• Suivre l’actualité et recueillir des données ou informations spécifiques à son domaine d’activité ;
• Accueillir et encadrer les étudiants de l’école d’assistant social, stagiaires, etc. dans le cadre de leur formation ;
• Participer à la vie institutionnelle.

Nos points forts

• Un établissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonne notoriété ;
• Un établissement participant à une démarche Montessori ;
• Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projets au sein d’une équipe dynamique ;
• Une participation à des groupes de travail nationaux ou régionaux;
• Un accompagnement dans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et de formations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

Mais pas seulement !

• Matériel d’aides techniques à votre disposition (lèves personne, rails, verticalisateurs, appartement thérapeutique d'évaluation domotisé…);
• Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime Grand Age, prime annuelle décentralisée…
• Une mutuelle familiale prise en charge à 60 % ;
• CSE : chèques cadeaux, chèques vacances, aides accès cinémas, salles de spectacle, piscines…