Assistant social H/F

Villeneuve avance !

Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.

Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tourné vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.

Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.

Poste à pourvoir dès que possible.

Sous l'autorité du Directeur du CCAS, le travailleur social contribue à l'accueil, au suivi et à l'accompagnement social des personnes en difficulté.

Il met en œuvre les dispositifs et les outils d'accès aux droits nécessaires afin de favoriser l'insertion sociale, réorganiser la gestion de la vie quotidienne, de préserver la dignité et l'intégrité physique et morale et/ou prévenir l'exclusion de personnes qualifiées en situation difficile, isolée ou précaire.

Il participe à la mise en œuvre du projet d'harmonisation des services du CCAS et du réseau partenarial. Il vise à améliorer la proximité et la réactivité des services publics.

Missions OU ACTIVITÉS :

• Accueil, suivi et accompagnement individuel des ménages :
  • Evaluer la situation du ménage dans une approche globale afin de repérer les freins et difficultés pour adapter le suivi
  • Mettre en place une stratégie d'accompagnement avec le ménage et les partenaires
  • Diagnostiquer des situations de grande vulnérabilité et de dépendance pour adopter les réponses à mettre en œuvre
  • Conduire des entretiens et accompagner les ménages dans leurs démarches (professionnelles, logement, santé...) tout en veillant à leur autonomie
  • Mettre en œuvre l'ensemble des ressources et moyens disponibles pour favoriser l'autonomie, l'accès aux droits
  • Participer à l'analyse des ménages de la résidence autonomie L'Accueil, dans le cadre du projet de réhabilitation.
• Participer et impulser le partenariat
  • Lien avec les partenaires et mise en place d'un réseau partenarial
  • Assister aux diverses réunions avec les partenaires extérieurs
• Impulser et animer des ateliers collectifs d'information, de prévention :
  • Connaître la méthodologie de projet
  • Mettre en place une action collective en fonction des besoins identifiés
  • Mobiliser le public autour de ces actions
• Recevoir les demandes d’urgences :
  • Recevoir et accompagner les publics dans le cadre d'urgences sociales (ruptures alimentaires, violences, ruptures, hébergements, sinistres).
• Missions secondaires :
  • Participer à des groupes de travail, des réunions d'informations, d'échanges sur les pratiques professionnelles...
  • Participer à des actions de formation, de sensibilisation
  • En cas de nécessité de service, l'agent pourra être missionné et apporter une aide sur l'accueil du public accompagné par l'équipe des travailleurs sociaux (séniors, jeunes, femmes victimes de violences) ou à l'accueil du CCAS
  • Les travailleurs sociaux pourront être mobilisés en cas de déclenchement du Plan Communal de Sauvegarde (plan canicule, inondations, crises sanitaires, etc)
  • Selon l'urgence de la situation, l'agent pourra être mobilisé les soirs et week-ends

Profil du candidat :

• Diplôme d'État d'assistant social exigé
• Savoirs :
  • Connaissance de la procédure d'expulsion, de la législation en vigueur, des partenaires sociaux
  • Connaissance de la législation sociale et du cadre juridique entourant l'exercice de la mission (système de protection sociale, prestations légales et extra-légales)
  • Connaissance du public en difficulté et des différents champs de l'action sociale
• Savoir-faire :
  • Capacité à réaliser un diagnostic, à analyser des situations
  • Capacité à définir un projet d'accompagnement
  • Capacité à organiser son travail
  • Capacité d'argumentation avec le bénéficiaire, les institutions
  • Capacité d dynamiser les personnes et à les mobiliser sur leur projet
  • Savoir rédiger des comptes rendus
  • Savoir prendre des initiatives
• Savoir être :
  • Capacité à l'écoute active,
  • Capacité à s'adapter aux différentes situations et savoir conserver la bonne distance
  • Capacité à communiquer
  • Capacité à travailler en équipe
  • Aptitude à développer une relation humaine, respectueuse et adaptée aux personnes fragiles.

Conformément au principe d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :