Assistant social — H/F

Il (elle) exerce une profession d’aide définie à l’article L411-1 et suivants du code de l’action sociale et des familles.

Il (elle) accomplit des actes professionnels qui tiennent compte de la loi et des politiques sociales, de l’intérêt des usagers, de la profession et de ses repères pratiques et théoriques.

Il(elle) contribue à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes avec lesquels il travaille, aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.

Il (elle) procède à l’élaboration d’un diagnostic social à partir d’une analyse globale et multi référentielle de la situation des personnes, familles ou groupes et définit un plan d’intervention avec la participation des intéressés.

Il (elle) contribue aux actions de prévention, d’expertise ainsi qu’à la lutte contre les exclusions et au développement social en complémentarité avec d’autres intervenants.

Il (elle) initie, promeut, participe, pilote des actions collectives et de groupes dans une dynamique partenariale et d’animation de réseau en favorisant l’implication des usagers.

Son action s'insère dans celle d’une équipe médico-social- psycho-éducative.

Son intervention dans et hors l’établissement et dans les lieux d’accueil et de vie de l’usager, se situe aussi bien dans le champ du handicap, de la protection de l’enfance, de l’insertion sociale et professionnelle, de la prévention spécialisée.

Il (elle) rédige des écrits professionnels (projet individuel, Compte-rendu d’évolution) pour étayer le projet personnalisé de l’usager, dans ce cadre il (elle) doit renseigner le dossier informatisé de l’usager.

Il (elle) favorise également les actions de prévention

Il (elle) participe à l’évolution du projet d’établissement.

Il (elle) joue un rôle actif dans la démarche d’amélioration continue de la qualité, notamment dans la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles.