ASSISTANT SOCIAL (H/F)

Vue d'ensemble

À propos de nous

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose de 1007 lits et plus de 3168 agents répartis sur plusieurs sites. L’établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d’obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu’une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier).

Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l’hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic.

Mission

Postes d’Assistant Social diplômé (H/F) à pourvoir en Contrat à Durée Déterminée (renouvèlement possible), du lundi au vendredi à partir du 08/09/2025 :

-Sur le Centre médico-Psychologique de Saint-Michel Chef-Chef (50%)

-Sur le site d’Heinlex en Admission A à Saint-Nazaire (80%)

Définition

Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie.Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés.Agir avec les personnes, familles, groupes afin d’améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.

Activités (et non responsabilités) principales du métier mobilisant des compétences déterminées :

-Évaluations de situations sociales tenant compte du projet de soins des patients

-Évaluation des conditions de retour et du maintien à domicile et proposer un plan d’aide adapté

-Entretiens avec les patients et/ou leur famille en vue d’un diagnostic social

-Entretiens en binôme avec le médecin du service et l’entourage

-Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d’activité

-Assurer une information aux patients sur leurs droits sociaux

-Travail en pluridisciplinarité (ergothérapeutes, médecins, soignants, kinésitérapeute..)

-Rédaction de rapports sociaux et de comptes-rendus

-Orientation des patients et de leurs familles vers les partenaires extérieurs

-Participation aux synthèses pluridisciplinaires hebdomadaires

-Encadrement des étudiants (accueil de stagiaires)

-Rédaction de comptes rendus d’entretien (CROSSWAY)

-Statistiques

-Visites à domicile

Relations professionnelles :

• Responsable hiérarchique : Cadre socio-éducatif et Cadre Supérieur
• Fonctionnelles internes : Médecin Responsable du service/Médecins/Équipe médicale et paramédicale

Lieu d’exercice des fonctions

Centre hospitalier de Saint-Nazaire

Précisions sur le poste

Horaires de travail : 7h30 par jour, du lundi au vendredi, sur les horaires :

8h30-16h30 ou 9h17h

Profil

Exigences du poste

• Diplôme d’État d’assistant de service social (DEASS)
• Mobilité géographique possible si besoin en autonomie

Compétences requises (savoir-faire requis)

-Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)

-Analyser l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans son domaine de compétence

-Conduire un entretien d’aide

-Identifier / analyser des situations d’urgence et définir des actions

-Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

-Rédiger des informations relatives à son domaine d’intervention pour assurer un suivi et une traçabilité.

-Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

-Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

-Animer et développer un réseau professionnel

-Utiliser les outils bureautiques

Connaissances associées

-Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire

-Bonne connaissance du réseau institutionnel et associatif

-Connaissance de la législation en vigueur dans le cadre de ses interventions