ASSISTANT SOCIAL F/H – HOPITAL DE JOUR GERIATRIQUE

ASSISTANT SOCIAL F/H – HOPITAL DE JOUR GERIATRIQUE

Détails de l’offre

Poste proposé : ASSISTANT SOCIAL F/H – HOPITAL DE JOUR GERIATRIQUE. Contrat CDD ; CDI ; Mutation. Description : Un poste à temps complet, repos fixes, 35 heures organisées en 37h30, à pourvoir au sein de l'Hôpital de Jour Gériatrique (HDJ).

L'hôpital de jour accueille des patients âgés de 60 ans et plus, en situation de fragilité, de polypathologies ou présentant des troubles cognitifs et/ou fonctionnels. Il s'agit d'une unité ambulatoire à visée évaluative, diagnostique et thérapeutique créée depuis septembre 2025. Sa capacité d'accueil est de 10 patients/jour, répartis sur trois jours d'ouverture par semaine (lundi - mercredi - vendredi). La structure comprend 5 lits dédiés à l'évaluation gériatrique et 5 places dédiées à l'Hôpital de jour SMR.

Objectif de l'Hôpital de jour d'évaluation gériatrique  : proposer une évaluation gériatrique globale et pluridisciplinaire, intégrant dimensions médicale, fonctionnelle, cognitive et sociale. Cette évaluation, réalisée en une ou plusieurs journées, permet d'identifier fragilités et besoins, d'établir un diagnostic gériatrique et d'orienter la prise en charge la plus adaptée, sans recours à une hospitalisation complète.

Objectif de l'Hôpital de jour SMR  : proposer une prise en charge de réadaptation fonctionnelle après un épisode aigu (chute, fracture, décompensation d'une pathologie chronique) ou dans le cadre d'une chirurgie programmée. Actions comprennent réentraînement à l'effort, rééducation motrice et de l'équilibre, et des actions de prévention favorisant récupération, maintien de l'autonomie et maintien à domicile.

Rôle principal de l'assistant de service social

• Évaluer la situation sociale et les besoins des accueillis en HDJ (HDJ évaluation, HDJ SMR, consultations mémoires).
• Évaluer leur cadre de vie et les aides en place.
• Orienter vers les dispositifs adaptés (aides financières, portage des repas, services à la personne).
• Accompagner dans les démarches administratives et la mise en œuvre du projet de vie.
• Intervenir ponctuellement selon les besoins sur la filière gériatrique ambulatoire (Centre de Ressources Territorial, Accueil de jour Alzheimer, Plateforme de répit).

Missions générales

• Procéder à l'évaluation sociale des besoins de la personne et/ou de la famille.
• Orienter les patients vers les dispositifs adaptés.
• Accompagner les patients dans les démarches administratives pour obtention ou rétablissement des droits.
• Participer aux réunions d'équipe pluriprofessionnelle pour évoquer les prises en charge médico-sociales les plus favorables.
• Apporter son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par les bénéficiaires.
• Développer et entretenir le réseau partenarial.
• Réaliser le codage des actes et la traçabilité de l'activité.

Savoir-faire et compétences associées

• Savoir évaluer et reformuler une demande / évaluer le degré d'urgence.
• Savoir conseiller et orienter des bénéficiaires et leurs familles.
• Maîtriser la relation d'aide psycho-sociale.
• Gérer les tâches administratives dans son champ de compétence.
• Savoir organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire.
• Assurer dans l'intérêt des patients la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux.
• Capacité à travailler en partenariat.
• Maîtriser les outils informatiques nécessaires à la saisie des données et aux rédactions de comptes-rendus et écrits professionnels.

Qualités requises

• Capacité d'adaptation au public accueilli et sens du travail en équipe.
• Avoir une qualité d'écoute et le sens de la communication.
• Être force de proposition et avoir le sens des initiatives.
• Être méthodique et rigoureux.

Relations fonctionnelles principales

• Bénéficiaires et leur entourage.
• Ensemble des membres du dispositif départemental vieillissement et maintien de l'autonomie.
• Professionnels de santé du territoire et de l'établissement.
• Collaboration avec l’ensemble des professionnels médicaux et paramédicaux intervenant dans la prise en soins (médecin, IDE, kinésithérapeute, APA, psychologue, assistante sociale, secrétaire médicale).
• Partenaires extérieurs des services à la personne, associations et autres structures de soins. Acteurs du maintien à domicile.
• Cadre de santé.
• Directeur des Ressources Humaines.

Prérequis au poste

• Diplôme d'État d'Assistant de Service Social.
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers, DPI.
• Connaissances de la filière gériatrique.
• Respecter le code de déontologie et secret professionnel.

Spécificités du poste

• Déplacements possibles (VAD, forums).
• Horaires du lundi au vendredi 9 h – 17 h.

Poste ouvert à la RQTH.

Contactez par mail :

Etablissement

Ehpad CSAG, 107 Boulevard Kennedy, 41106 Vendôme.

Voir la fiche de l’établissement.