Assistant Social F/H - HDJ Gériatrique (H/F)

Offre n° 206SQCMAssistant Social F/H - HDJ Gériatrique (H/F)

Un poste d'Assistant Social F/H, à temps complet, repos fixes, 35 heures organisées en 37h30, sera à pourvoir au sein de l'Hôpital de Jour Gériatrique (HDJ) à compter du 27 avril 2026. Poste ouvert à la RQTH.

Définition et contexte d'exercice : L'hôpital de jour est destiné à accueillir des patients âgés de 60 ans et plus, en situation de fragilité, de polypathologies ou présentant des troubles cognitifs et/ou fonctionnels. Il s'agit d'une unité de soins ambulatoires à visée évaluative, diagnostique et thérapeutique créée depuis septembre 2025. Sa capacité d'accueil est de 10 patients/jour à raison de trois jours d'ouverture par semaine (lundi‑mercredi‑vendredi). 5 lits dédiés à l'Hôpital de jour d'évaluation gériatrique et 5 places dédiées à l'Hôpital de jour SMR. Evoluant aux côtés d'une équipe médicale et paramédicale dynamique, le rôle principal de l'assistant de service social est :

• D'évaluer la situation sociale et les besoins des accueillis en hôpital de jour (HDJ évaluation, HDJ SMR, consultations mémoires)
• D'évaluer leur cadre de vie et les aides en place
• Orienter vers les dispositifs adaptés (aides financières, portage des repas, services à la personne)
• Accompagner dans les démarches administratives et la mise en œuvre du projet de vie
• Intervenir ponctuellement selon les besoins sur la filière gériatrique ambulatoire (Centre de Ressources Territorial, Accueil de jour Alzheimer, Plateforme de répit)

Missions générales :

• Procéder à l'évaluation sociale des besoins de la personne et/ou de la famille
• Orienter les patients vers les dispositifs adaptés
• Accompagner les patients dans les démarches administratives en vue d'obtention ou de rétablissement des droits
• Participer aux réunions d'équipe pluriprofessionnelles pour évoquer les prises en charge médico-sociales les plus favorables pour le patient
• Apporter son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par les bénéficiaires
• Développer et entretenir le réseau partenarial
• Réaliser le codage des actes et la traçabilité de l'activité

Savoir-faire et compétences associées :

• Savoir évaluer et reformuler une demande/évaluer le degré d'urgence
• Savoir conseiller et orienter des bénéficiaires et leurs familles
• Maîtriser la relation d'aide psycho-sociale
• Gérer les tâches administratives dans son champ de compétence
• Savoir organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire
• Assurer, dans l'intérêt des patients, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux (capacité à travailler en partenariat)
• Maîtriser les outils informatiques nécessaires à la saisie des données et aux rédactions de comptes‑rendus et écrits professionnels

Qualités requises :

• Capacité d'adaptation au public accueilli et sens du travail en équipe
• Avoir une qualité d'écoute et le sens de la communication
• Être force de proposition et avoir le sens des initiatives
• Être méthodique et rigoureux

Relations fonctionnelles principales :

• Bénéficiaires et leur entourage
• Ensemble des membres du dispositif départemental vieillissement et maintien de l'autonomie
• Professionnels de santé du territoire et de l'établissement
• Collaboration avec l'ensemble des professionnels médicaux et paramédicaux intervenant dans la prise en soins : médecin, IDE, kinésithérapeute, APA, psychologue, assistante sociale, secrétaire médicale
• Partenaires extérieurs des services à la personne, associations et autres structures de soins
• Acteurs du maintien à domicile
• Cadre de santé
• Directeur des Ressources Humaines

Prérequis au poste :

• Diplôme d'État d'Assistant de Service Social
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers, DPI
• Connaissances de la filière gériatrique
• Respect du code de déontologie et du secret professionnel

Spécificités du poste :

• Déplacements possibles (VAD, forums)
• Horaires du lundi au vendredi 9h‑17h.

Type de contrat : CDIDurée du travail 37H30/semaineJour de travailSalaires : Grille fonction publique hospitalière

Profil souhaitéExpérience :

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Assistant de Service Social (formation indispensable)

Compétences :

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Savoir‑être professionnels :

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires :

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières