Assistant social en psychiatrie adulte - h/f

L'entreprise

Créé en 1982, l’EPS Erasme est spécialisé dans la prise en charge des troubles psychiatriques à tout âge de la vie. Ses missions sont multiples : prévention, diagnostic, soins, enseignement et recherche. Les équipes fonctionnent en pluridisciplinarité, au service d’un projet médico‑soignant, dans l’objectif d’une prise en charge globale des besoins de nos usagers et du développement de la dimension ambulatoire des soins en psychiatrie.

Le centre Jean Wier regroupe le Centre Médico Psychologique (CMP), l’Hôpital de Jour (HDJ), Le Centre d’Accueil Thérapeutique à temps partiel et les appartements associatifs.

Le CMP a pour mission l’accueil, l’évaluation, l’orientation, et le suivi psychiatrique des patients de nos communes. Le travail s’effectue en équipe pluri professionnelle pour maintenir le patient au sein de la cité en articulation avec les ressources territoriales. Le CMP renforce son dispositif par l’Unité d’Intervention à Domicile et d’Evaluation (UNIDE).

L’Hôpital de Jour s’adresse à de jeunes adultes présentant des troubles psychiques nécessitant des soins intensifs en journée et en capacité de vivre à leur domicile.

À propos du poste

L’assistant.e de service social accompagne des personnes dans leurs difficultés médico‑sociales, au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dans le cadre de leur parcours de soin.

Activités principales

• Accompagnement social inscrit dans un projet thérapeutique
• Prévention et réadaptation
• Travail en coordination avec l’équipe pluridisciplinaire en intra et extra hospitalier
• Travail en réseau avec les partenaires locaux
• Insertion et/ou réinsertion (socio‑professionnelle)
• Organisation des transferts vers d’autres structures
• Veille juridique et sociale
• Entretiens individuels ou familiaux
• Accompagnement et orientation du patient dans ses différents projets
• Accès aux droits sociaux et instruction des dossiers administratifs
• Participation aux réunions institutionnelles

Activités spécifiques

• Recherche et transmission à l’équipe de la réalité sociale du patient
• Rédaction de compte‑rendu, enquêtes, rapports et utilisation du dossier informatique partagé
• Entretien, visite à domicile
• Recherche et orientation vers des établissements
• Réunion d’équipe, réunions pluri‑institutionnelles, réunions partenariales
• Formation, recherche, encadrement de stagiaires, travail de groupe

Particularités de la fonction

• Emploi du temps susceptible de modification (horaires, jours de présence, temps de présence)
• Respect des règles de confidentialité et du secret professionnel
• Respect et transmission des consignes
• S’inscrire dans une démarche de formation continue
• Participer aux réunions de travail de l’unité, du service, de l’établissement, aux instances institutionnelles, au travail associatif
• Montrer un intérêt à la profession, à son contexte, à son évolution
• S’intéresser à la vie du service et de l’institution

Profil recherché

Prérequis

Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS)

Savoirs

• Communication professionnelle
• Principes et techniques de l’intervention sociale

Savoir-faire

• Savoir travailler en réseau et en partenariat
• Savoir travailler en interprofessionnelle
• Savoir évaluer les besoins des personnes en difficultés et construire un projet d’accompagnement
• Avoir une sensibilité aux troubles psychiques
• Savoir utiliser les méthodes d’intervention en service social
• Savoir synthétiser et analyser des situations sociales
• Savoir utiliser le dossier informatique partagé
• Savoir utiliser des outils informatiques

Savoir-être

• Empathique
• Avoir des qualités relationnelles
• Capacité à travailler en équipe
• Esprit d’initiative, observateur (trice) et attentif (ve)

Infos de l'offre

Publiée le 18/06/2026 – Fonctionnaire Catégorie B – Médico‑social CDI – Temps plein – Experience souhaitée – Permis non obligatoire – Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS)

Prise de poste

Dès que possible

Reprise de votre ancienneté – Contrat allocations études – 50 jours de congés annuels, incluant 19 jours de RTT – Prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transport en commun – Accès au self (site d'Antony) ou Titre restaurant (structures extra) – Chèques CESU (enfants de 0 à 3 ans) – Avantages du Comité de gestion des œuvres sociales (CGOS) – Opportunités de formation – Accès à une salle de sport sur le site d'Antony – Environnement de travail agréable