Assistant social du travail H/F en intérim en centre social dans le sud de Toulouse
Description du poste
Le poste à pourvoir
Dans le cadre de missions en intérim, nous recherchons un(e) Assistant(e) Social(e) du Travail diplômé(e) afin d'intervenir au sein d'un organisme expert de l'accompagnement social en entreprise, basé dans le sud de Toulouse.
Vous rejoindrez une structure reconnue pour son expertise en service social du travail, dont l'objectif est d'accompagner les salariés confrontés à des difficultés personnelles ou professionnelles impactant leur équilibre et leur maintien dans l'emploi.
Votre rôle consistera à intervenir directement au sein des entreprises partenaires afin d'apporter un accompagnement social individualisé, d'analyser les situations rencontrées et de proposer des solutions adaptées.
Ce poste permet d'exercer pleinement le métier d'assistant(e) social(e) dans un cadre professionnel dynamique, au contact direct du monde de l'entreprise, avec une dimension forte de conseil, de prévention et d'accompagnement global.
Présentation de la structure
Son activité repose sur l'expertise du service social du travail et sur l'accompagnement des organisations autour de plusieurs axes majeurs :
amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) ;
prévention des risques psychosociaux ;
accompagnement au maintien dans l'emploi ;
suivi social individualisé des salariés ;
prévention des ruptures professionnelles ;
soutien lors des transitions de vie professionnelle et personnelle.
Chaque année, plusieurs centaines de milliers de salariés bénéficient de ces dispositifs d'accompagnement, contribuant à renforcer leur stabilité professionnelle et leur bien-être.
Une équipe pluridisciplinaire
Vous intégrerez une équipe expérimentée issue du champ du travail social, favorisant la coopération, le partage de pratiques et le développement professionnel.
L'organisation s'articule autour de plusieurs pôles :
Direction et encadrement
Direction générale
Encadrement opérationnel
Responsables de secteur
Équipe sociale
Assistants sociaux du travail
Référents sociaux
Coordinateurs d'activité
Fonctions support
Ressources humaines
Administration
Comptabilité
Support organisationnel
Cette organisation permet d'assurer un accompagnement structuré des salariés tout en garantissant un appui solide aux intervenants terrain.
Spécificités du poste
L'Assistant(e) Social(e) du Travail intervient directement en entreprise auprès des salariés rencontrant des difficultés pouvant impacter leur vie professionnelle ou personnelle.
Les principales thématiques d'intervention sont :
accès aux droits sociaux et dispositifs d'aide ;
difficultés liées au logement ;
gestion de situations financières complexes ;
accompagnement des problématiques familiales et administratives ;
santé et maintien dans l'emploi ;
retour au travail après arrêt longue durée ;
accompagnement des situations de handicap ;
prévention de la désinsertion professionnelle ;
amélioration de la qualité de vie au travail.
Vous travaillez en lien étroit avec :
les directions d'entreprise ;
les services RH ;
les managers ;
la médecine du travail ;
les organismes sociaux ;
les partenaires institutionnels ;
les acteurs associatifs spécialisés.
Votre intervention contribue directement à la performance sociale des entreprises et au bien-être des salariés accompagnés.
Accompagnement Vitalis Médical
Nos consultants spécialisés en recrutement social et médico-social vous accompagnent tout au long de votre parcours professionnel :
accueil personnalisé en agence Vitalis Médical Toulouse
entretiens en présentiel ou en visioconférence
suivi individualisé du processus de recrutement
accompagnement dans votre projet professionnel
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Vos missions
Vos missions
Au sein d'un service social du travail reconnu pour son expertise, vous intervenez auprès des salariés des entreprises adhérentes afin de les accompagner dans les différentes problématiques sociales rencontrées au cours de leur parcours professionnel.
Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :
Assurer un accompagnement individualisé des salariés dans leurs démarches sociales, administratives et personnelles ;
Contribuer activement à l'amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) ;
Favoriser l'intégration, le maintien dans l'emploi ainsi que le bien-être professionnel des salariés ;
Informer, orienter et conseiller les collaborateurs vers les dispositifs et partenaires adaptés à leurs situations ;
Intervenir sur les problématiques liées à la santé, au maintien dans l'emploi et à la prévention de la désinsertion professionnelle ;
Accompagner les salariés confrontés à des difficultés d'ordre familial, financier, social ou administratif ;
Participer à la prévention des risques psychosociaux et à l'amélioration du climat social au sein des entreprises ;
Assurer une fonction d'interface entre les salariés, les entreprises et les différents partenaires externes ;
Réaliser des permanences sociales directement sur site au sein des entreprises adhérentes ...
