Assistant social du travail (H/F)
Assistant social du travail (H/F) 21 - Côte-d'Or
Offre n° Assistant social du travail (H/F)
Publié le 20 août 2026
Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Job Description Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV la Saône et Loire est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France ou encore le déploiement de l'accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône et Loire est devenue, par sa vitalité, la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône et Loire c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité de la non discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap
Contexte
Composée de 54 agents. La Direction des ressources humaines et des relations sociales (DRHRS) accompagne les agents et les services dans la gestion des équipes, des parcours des agents et des modalités d'organisation. Dans le cadre du partage de la fonction RH allant dans le sens d'une meilleure formation et d'une responsabilisation accrue des 180 managers de la collectivité, vous poursuivez l'effort de modernisation et de performance des outils et procédures dans une logique d'amélioration de service à l'usager.
Au sein de la DRHRS, la médecine professionnelle préventive et le service social du personnel assurent le suivi médical des 2 300 agents de la collectivité, la mise en place d'actions de prévention en milieu de travail, le soutien et l'accompagnement individuel social.
Rattachée au Directeur des ressources humaines et des relations sociales, la médecine professionnelle préventive est composée d'un médecin, d'une assistante en santé au travail, d'une infirmière en santé au travail et d'une assistante sociale du personnel à 50.
Missions
Sous l'autorité hiérarchique du DRHRS et en relation étroite avec le médecin de prévention, l'infirmière de santé au travail, la psychologue du travail, le référente handicap et la mission prévention, vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer l'accompagnement social des agents du Département en apportant conseil et soutien aux agents en difficultés dans le domaine professionnel et personnel, informations, aides aux démarches, accès aux droits et ainsi faciliter l'intégration, le maintien et le retour dans l'emploi des agents de la collectivité.
- Réaliser les évaluations sociales nécessaires à l'attribution d'aides financières auprès de fonds d'actions sociales externes ex : CAF, complémentaires santé ou auprès du CNAS.
- Explorer les atouts et les freins de la sphère personnelle, sociale et familiale de l'agent tout au long du parcours de reclassement professionnel, en lien avec le service Accompagnement formation et la Médecine Préventive et Professionnelle.
- Alerter la DRHRS et/ou la médecine préventive sur les situations préoccupantes et porteuses de risques de conflits.
- Participer à l'analyse pluridisciplinaire interne à la DRH des situations sensibles.
- Participer à l'élaboration et au suivi du plan handicap en faveur des agents du Département, accompagner les personnes en situation de handicap, créer, développer et animer des partenariats internes et externes.
- Réaliser un bilan annuel de l'activité et le présenter en F3SCT.
Profil recherché
- Diplôme d'État d'assistant de service social
- Diplôme d'État de conseiller social en économie sociale et familiale
- Parfaite connaissance du cadre réglementaire des acteurs et des dispositifs de l'action sociale
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des techniques d'entretien d'aides et d'écoute active
- Notions de psychologie appréciées
- Permis B exigé dans le cadre des déplacements professionnels
- Maîtrise des outils bureautiques
Qualités essentielles requises
- Capacité à l'analyse et au diagnostic psycho social
- Capacité à proposer et à mettre en œuvre des projets globaux d'accompagnement social
- Capacité d'écoute
- Aptitude pédagogique et relationnelle
- Respect du secret professionnel
- Autonomie
- Capacité …
Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Employeur
Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement.