Assistant social du personnel H/F

Assistant socio éducatif / Assistant social (H/F)

Service social du personnel – Direction des ressources humaines – CDI, temps plein – À compter du 31 août 2026.

Présentation générale du CHU

Le CHU de Poitiers compte environ 2 700 lits et places, répartis sur cinq sites. Il est l’employeur principal de la Vienne, servant la région Poitou‑Charentes.

Mission générale

Contribuer à résoudre les problèmes sociaux des agents hospitaliers, qu’ils soient contractuels, stagiaires ou titulaires, afin de préserver leur insertion sociale et faciliter leur adaptation au travail.

Activités principales

• Aider les agents confrontés à des difficultés financières : évaluer la situation budgétaire, instruire des demandes d’aide notamment auprès du CGOS, constituer des dossiers de surendettement et assurer le suivi.
• Accompagner les agents en arrêt maladie de longue durée : clarifier les droits, anticiper les répercussions budgétaires, mettre en place une aide à domicile, instruire les dossiers auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées.
• Participer à la Commission Retour Emploi.
• Faciliter l’accès au logement : aider à la recherche de locations, gérer les impayés dans le cadre des procédures d’expulsion.
• Soutenir les agents exprimant des difficultés professionnelles.
• Être référent pour accompagner les agents proche aidants (constitution de dossier).

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI à durée indéterminée, temps plein (100%).
• Rémunération : grade d’Assistant socio‑éducatif, catégorie A (grille indiciaire fonction publique hospitalière) – salaire brut 2 345 € (net 1 884 €).
• Temps de travail : 100 % (temps plein).
• Déplacement : équipe mobilisée sur l’ensemble des sites.

Profil recherché

Diplôme requis

Diplôme d’État (DE) d’assistant de social ou assistant socio‑éducatif.

Compétences et qualités

• Capacité à organiser son travail de façon autonome.
• Capacité à collaborer avec d’autres fonctions tout en respectant le secret professionnel.
• Capacité à conduire un entretien d’aide.
• Capacité d’écoute et de médiation.
• Compétence rédactionnelle : rédaction de rapports sociaux.
• Mise à jour permanente des connaissances en législation sociale, droit du travail et statut de la fonction publique hospitalière.
• Entretenir et élargir les relations avec les partenaires.

Hiérarchie et liens fonctionnels

Rattachement hiérarchique : Directeurs des ressources humaines.

Liens fonctionnels : Caf, délégation régionale du CGOS, travailleurs sociaux, commission de surendettement, service contentieux.

Environnement de travail

Organisation sur plusieurs sites. Le CHU de Poitiers s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion ; les offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap conformément à l’article L1132‑1 du code du travail.

Conclusion et application

Pour plus d’informations, contactez Madame Danielle Directrice des ressources humaines adjointe (05 49 44 39 78). Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à soumettre avant le 2 août 2026 sur le site du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute ».