Assistant Social du Personnel et référent handicap d'Albert-Chenevier et coordonnateur handicap[...]

Assistant Social du Personnel et référent handicap d'Albert-Chenevier et coordonnateur handicap GHU F/H

Type de contrat : Titulaire ou CDI

Rémunération : À définir selon le profil

Description du poste

Le poste d’assistant(e) social(e) du personnel et référent(e) handicap est intégré au Service Social du Personnel de l’hôpital Albert-Chenevier (Créteil). La mission comprend la coordination de la politique handicap et l’accompagnement des agents dans leurs besoins sociaux et professionnels.

Responsabilités

• Assurer la mission d’ASE du personnel, évaluer besoins individuels, familiaux et professionnels, et fournir écoute, aide, conseil, information et orientation (travail, santé, logement, financier, familial).
• Accompagner les agents dans les situations de changement institutionnel.
• Gérer une fonction d’analyse et de veille sociale, participer aux instances internes de régulation sociale.
• Initier ou s’associer à des projets visant l’amélioration des conditions de vie du personnel.
• Favoriser l’insertion des agents et gérer les situations d’inadaptation professionnelle (commission locale maintien dans l’emploi).
• Organiser ou collaborer aux actions de communication et aux manifestations en faveur du personnel.
• Coordonner le Service Social du Personnel (siège) : groupes de travail, mise en œuvre de projets institutionnels, activité de coordination.
• Assurer la mission de correspondant logement et participer aux commissions crèches et centre de loisirs.
• Participer à l’organisation des forums sociaux, à la formation initiale des étudiants en service social.
• Produire un rapport d’activité annuel.
• Référent handicap : accompagner les agents dans la réalisation et le renouvellement des dossiers de reconnaissance, recensement annuel FIPHFP, mise en place d’aménagements de poste, organisation de bilans de compétences et formations associées.
• Présenter le bilan annuel en formation spécialisée locale, participer au réseau des référents handicap AP-HP, organiser et participer à la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées.
• Coordonnateur(trice) handicap du GHU Henri-Mondor (20%) : coordonner la politique handicap du GHU, suivre la convention FIPHFP, développer la communication, l’information et la formation, accompagner la formation des nouveaux référents handicap.

Profil recherché

• Diplôme d’État d’Assistant de Service Social; diplôme universitaire référent handicap souhaitable.
• Expérience professionnelle dans le service social du travail et la politique handicap et inclusion.
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière.
• Compétences clés : respect de l’éthique, écoute, médiation, concertation, esprit d’équipe, initiative, force de proposition, organisation, rigueur, relations, accueil, communication, pédagogie.
• Maîtrise des outils numériques.

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val de Marne (94) – Créteil. Hôpital Albert-Chenevier – Créteil 94 (GHU Mondor)