Assistant social du personnel

Devenez le pilier social de nos agents ! La Communauté d'Agglomération Paris Vallée de la Marne recherche un(e) Assistant(e) Social(e) du Personnel, sous la responsabilité directe de la DRH, pour accompagner, conseiller et préserver le bien-être de ses collaborateurs. Vous participez activement à la politique sociale mise en place au sein de la collectivité dans le respect du secret professionnel et de la confidentialité.

Activités Principales

• Accompagnement social et administratif des agents :
  • Accueillir, écouter et informer les agents rencontrant des difficultés personnelles (financières, logement, santé, familiales, etc.).
  • Réaliser une évaluation globale de la situation sociale et familiale de l'agent.
  • Identifier les difficultés et élaborer un plan d’accompagnement adapté.
  • Accompagner l’agent dans ses démarches administratives et sociales et assurer le suivi des situations.
• Prévention et maintien dans l’emploi :
  • Repérer les situations susceptibles d’entraîner une fragilisation ou une rupture professionnelle.
  • Accompagner les agents confrontés à des restrictions professionnelles, une inaptitude, une situation de handicap ou une reprise d’activité après une absence longue.
  • Contribuer à la recherche de solutions permettant le maintien dans l’emploi.
• Politique sociale et prévention :
  • Informer les agents sur les dispositifs d’action sociale proposés par la collectivité et élaborer les supports d’information.
  • Participer aux actions et projets internes en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail.
• Travail en transversalité et en réseau :
  • Collaborer avec les interlocuteurs internes (pôle prévention, pôle santé, référente handicap, SIE, MJD, etc.)
  • Développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels, sociaux, médico-sociaux et associatifs externes (CCAS, CPAM, MDPH, Associations du territoire, etc.).
• Expertise sociale et suivi de l’activité :
  • Réaliser une veille sociale et réglementaire régulière.
  • Élaborer des études, statistiques, bilans d’activité et mettre à jour des tableaux de bord dans le respect de la confidentialité.
  • Rédiger des courriers, notes, arrêtés, délibérations et participer aux instances internes (CST, FSSSCT).

Profil recherché

• Maîtrise de la législation sociale et statutaire,
• Conseiller et accompagner dans la résolution de problèmes individuels ou collectifs relevant du champ social,
• Capacité d’analyse sur les différentes situations rencontrées par les agents,
• Participer activement aux actions de prévention des risques psychosociaux,
• Maîtrise de la rédaction de bilans, de rapports d'activité annuels et de synthèses d'évaluation,
• Respect strict du secret professionnel et du code de déontologie des assistants sociaux, garantissant la neutralité et la confidentialité,
• Très forte capacité d’écoute.
• Diplôme requis : Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social (DEASS) 3.
• Expérience souhaitée : une première expérience en service social du travail, idéalement en milieu territorial ou public, serait appréciée pour une prise de poste autonome.

Conditions d’emploi

• Poste à temps complet (37h30 hebdomadaires et 15 jours de RTT)
• Lieu de travail : Hôtel d’Agglomération - Torcy
• Rémunération statutaire – régime indemnitaire – prestations sociales via le CNAS – Amicale du Personnel – Prévoyance maintien de salaire - CET

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