ASSISTANT SOCIAL DE POLYVALENCE (H/F)

Responsabilités

• Conseiller, orienter et soutenir les séniors de plus de 61 ans et leurs familles confrontés à des difficultés sociales ; les accompagner dans leurs démarches d'accès aux droits, à la santé et à l'insertion.
• Orienter et conseiller les séniors pour favoriser des actions de lien social.
• Contribuer à l'évaluation, à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans d'aide autonomie et APA dans le cadre de la lutte contre le recours et après évaluation d'un risque de rupture de lien.
• Participer à toute action de prévention des difficultés sociales ou médico-sociales.
• Contribuer à l'élaboration d'actions d'information et de prévention sur la perte d'autonomie, le bien vieillir et le maintien à domicile.
• Participer à la mission de protection des adultes vulnérables en coordination avec les services mobilisés.
• Travailler en réseau avec intervenants, institutions, professionnels et associations pour construire un partenariat fluide et opérant.
• Contribuer activement au collectif apprenant « Prévention de la perte d'Autonomie » du TAG et être ressource pour ses pairs.
• Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage.
• Accueillir, évaluer, informer et orienter les personnes vers l'accès à leurs droits.
• Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement.
• Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés.
• Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance.
• Participer et mettre en œuvre des actions collectives et/ou de développement social local.
• Participer à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins des populations.

Compétences requises

• Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage.
• Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions.
• Qualité rédactionnelle.
• Capacité à travailler en équipe.
• Esprit de responsabilité.
• Connaissance et pratique des progiciels métiers.
• Capacité à animer.
• Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes.

Qualifications

• Diplôme d'État d'assistant de service social.
• Respect des règles déontologiques du métier (secret professionnel).

Prérequis

• Diplôme d'État d'assistant de service social.
• Déplacements fréquents.
• Visites à domicile.

Avantages

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés).
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates).
• Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié.
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant.
• Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).

Informations contractuelles

Type de contrat : CDD de 4 mois. Durée du travail : 40 heures par semaine. Travail en journée.

Salaire brut mensuel : 2770 € sur 12 mois. Titres restaurant / prime de panier.

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents en action sociale – DE CESF ou ASS. Cette formation est indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Esprit d'équipe.
• Rigueur et précision.
• Autonomie.

Le territoire de l'agglomération grenobloise exerce les missions du secteur social du Département sur l'ensemble du territoire.