ASSISTANT SOCIAL DE POLYVALENCE (F/H)

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Responsabilités

• Conceiller, orienter et soutenir les personnes et les familles rencontrant des difficultés sociales et les accompagner dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion.
• Participer à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales.
• Participer à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables.
• Travailler en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations.
• Participer à la prévention dans le domaine médico-social et à la protection de l'enfance.
• Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage.
• Mettre en œuvre des actions collectives.
• Accompagner socialement individuellement et/ou collectivement les personnes en difficultés.
• Participer à l'expertise sociale afin de dresser un bilan des besoins des populations et être en charge d'une thématique (logement, insertion, santé…).
• Accueillir, évaluer, informer et orienter les personnes pour l'accès à leurs droits.

Compétences requises

• Capacité à animer
• Capacité à travailler en équipe
• Connaissance et pratique des progiciels métiers
• Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
• Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes
• Connaissance et respect de la déontologie
• Connaissance et pratique de la méthodologie de projet
• Savoir gérer l'urgence
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage
• Esprit d'initiative
• Sens des responsabilités
• Qualité rédactionnelle

Prérequis

• Permis de conduire B
• DEASS ou DECESF

Spécificités du poste

• Déplacements fréquents
• Secret professionnel
• Visites à domicile

Avantages

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire (mutuelle Santé et/ou prévoyance)
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail, le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage, la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Rémunération

Pour les agents titulaires

• Traitement de base selon la grille indiciaire
• Régime indemnitaire de niveau A7
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Pour les agents contractuels

• Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel
• Régime indemnitaire de niveau A7
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Temps de travail

Temps complet

Cadre d'emploi

Assistants socio-éducatifs A

Coordonnées de l'opérateur de recrutement

Marie Claire Besse-Roux - Responsable Ressources Humaines

Contact Métier : Alexandra Kihl - Chef de service Développement Social