ASSISTANT SOCIAL DE POLYVALENCE (F/H)

Basé à : Service Local de Solidarité - Vizille

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Responsabilités

• Conseiller, orienter et soutenir les usagers connaissant des difficultés sociales
• Aider dans les démarches administratives
• Instruire et suivre les dossiers
• Informer des services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale
• Participer à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales
• Réaliser des évaluations médico-sociales dans le champ de la protection de l'enfance et de l'action sociale
• Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
• Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés
• Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-sociales
• Participer et mettre en œuvre des actions collectives
• Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage

Compétences requises

• Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
• Capacité à animer
• Sens de l'écoute
• Capacité à travailler en équipe
• Connaissance et pratique des progiciels métiers
• Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
• Capacité à travailler en co-construction avec les habitants
• Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes
• Connaissance et respect de la déontologie
• Savoir gérer l'urgence
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Qualité relationnelle
• Esprit d'initiative
• Sens des responsabilités
• Qualité rédactionnelle

Prérequis

• Diplôme d'État d'assistant de service social
• Diplôme d'État de conseiller en économie sociale et familiale
• Diplôme d'État d'éducateur spécialisé
• Titulaire du permis B

La candidature doit impérativement être accompagnée d'une attestation d'honorabilité, conformément à la réglementation en vigueur. L'absence de ce document entraînera l'irrecevabilité de la candidature.

Services aux agents

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetteria, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates)
• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire (mutuelle Santé et/ou prévoyance)
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail, le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage, la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification

RIFSEEP/Rémunération

• Pour les agents titulaires : Traitement de base selon la grille indiciaire
• Pour les agents titulaires : Régime indemnitaire de niveau A7
• Pour les agents titulaires : Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
• Pour les agents contractuels : Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel
• Pour les agents contractuels : Régime indemnitaire de niveau A7
• Pour les agents contractuels : Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Cadre(s) Emplois : Assistants socio-éducatifs A

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).