ASSISTANT SOCIAL CESA (H/F)

Overview

ASSISTANT SOCIAL CESA (H/F) role at Fondation Santé des Etudiants de France (FSEF).

Les missions

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de médecins chefs de service, l'assistant(e) social(e) met en oeuvre toutes les actions d'information, d'orientation, de soutien, de protection, de prévention et de recherches d'aides auprès des patients accueillis en concertation avec la famille, l'équipe médicale et paramédicale du service et travaille en réseau et en partenariat.

Diplômes et compétences attendues

• Titulaire d'un diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS)
• Bonnes connaissances des outils informatiques. Expérience auprès d'adolescents appréciée.
• Dynamisme, motivation et implication
• Autonomie
• Bon relationnel

Avantages et contexte

La FSEF, reconnue d utilité publique gère 26 établissements sanitaires et médico-sociaux, soit plus de 1800 lits et places sur l'ensemble du territoire pour un budget de plus de 200 MEUR et un effectif de 2700 salariés. Grâce à un partenariat historique avec l'Education nationale permettant l'affectation de 320 équivalents temps plein, la FSEF propose une prise en charge soins-études-insertion pour les patients de 12 à 25 ans, qu'elle accueille principalement en psychiatrie et en soins de suite et de réadaptation.

Rejoindre la Clinique FSEF Neufmoutiers en brie c'est bénéficier de nombreux avantages :

• Meilleure conciliation vie privée / vie professionnelle
• 38 heures temps plein / repos hebdomadaire : samedi/dimanche avec 1.5 RTT par mois
• Horaires de travail : variable suivant les jours, particularité le jeudi (13h-20h30)
• Journée de solidarité prise en charge par l'employeur
• Prime de garde d'enfant
• Rémunération CCN 51 avec reprise de l'ancienneté dans le métier à 100%
• Prime PPV de 1 000EUR versée en 2 fois (500EUR en mai et 500EUR en novembre)
• Prime d'ancienneté revalorisée de 1% par an jusqu'à 33%
• Prime mensualisée de 5% par an du salaire brut
• Indemnité forfaitaire SEGUR 1
• Prime d'intéressement
• Avantages CSE : billetterie, cartes cadeaux, sorties, voyages...
• Mutuelle familiale et attractive avec prise en charge par l'employeur à 60% ainsi que la gratuité des enfants à charge
• Prévoyance
• Mobilité durable favorisée : participation aux frais kilométrique vélo, borne électrique ...
• Possibilité d'ouvrir un compte épargne temps
• Réfectoire sur place : prix attractif et qualité des repas
• Nombreuses formations collectives ou individuelles proposées

Informations supplémentaires

Ref :