Assistant social / Assistante sociale (H/F)
Offre n° Assistant social / Assistante sociale (H/F)
Le service Le Phare est composé d'un CHRS (54 places) et d'un CHU (15 places). L’équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, auxiliaire socio-éducatif, psychologue, agent d'accueil et de sécurité, maitresse de maison, cheffe de service) a pour mission l'accompagnement de ménages en situation de précarité dont prêt de la moitié sont des hommes sortants de prison. Hébergés en collectif et en diffus, les 54 places du CHRS sont réparties de la manière suivante : 36 places pour des hommes sous main de justice ou sortants de détention et 18 places en stabilisation (tous publics). A l'instar des places de stabilisation, les 15 places en CHU sont occupées par différents publics, hors enfant (hommes, femmes, couples). Le travailleur social contribue à l'épanouissement des bénéficiaires de l'accompagnement social. Il intervient pour le développement de leur autonomie, de leurs capacités de socialisation et d'intégration. Il créé les conditions pour que les bénéficiaires aient les moyens d'être acteurs de leur épanouissement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Accompagnement social
- Elaborer les diagnostics sociaux : analyse, évaluation
- Elaborer des plans d'accompagnement personnalisé co-construits avec les bénéficiaires
- Suivre et ajuster les résultats de l'intervention
- Accompagner les bénéficiaires dans l'ouverture de leurs droits et dans leurs démarches en fonction de leur niveau d'autonomie
- Etablir une relation professionnelle de confiance avec les bénéficiaires
- Concevoir et mener des actions collectives avec et pour les bénéficiaires
- Développer leur participation sociale
- Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement
Expertise sociale
- Observer, exploiter et analyser les éléments qui caractérisent une situation individuelle, un territoire d'intervention ou des populations cibles et anticiper les évolutions
- Partager ses connaissances professionnelles en équipe lors des réunions de synthèse et/ou de service dans l'intérêt collectif
- Veille professionnelle : s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques
Missions complémentaires
- S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interprofessionnelles
- Développer des actions en partenariat et en réseau
- Assurer une fonction de médiation
- S'inscrire dans un travail d'équipe
- Rendre compte de son activité
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social ASS, ES ou CESF (obligatoire) et vous disposez d'une première expérience ; Être en capacité d'évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes accueillies; Sens de l'observation, de l'analyse et de la réflexion et qualités rédactionnelles ; Savoir travailler en équipe et organiser son travail en tenant compte de l'équipe pluridisciplinaire.
Rémunération : Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%); Prime décentralisée (3%); Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels.
Avantages : 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP; Parcours professionnalisant/mobilité interne; Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur); Titres restaurant à 9,50 €, pris en charge à 50%; Prime mobilité durable (vélo - trottinette - voiture électrique) de 165€/an.
Type de contrat : CDI - Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Depuis près de 120 ans, le CASP accompagne les personnes fragilisées sur le territoire francilien. Emploi, accès au droit, à la culture, (ré)apprentissage de la parentalité ou découverte de nouvelles activités physiques, les près de 700 salarié·es combattent tous les jours l'inacceptable. Le CASP est un acteur social proposant un accompagnement le plus complet possible, permettant aux personnes bénéficiant de ses actions de réintégrer la société le plus sereinement possi…